律图审稿专业委员会3轮严审

我同事因为自己不小心在单位摔倒摔断了腿,公司不给他申请工伤认定,于是我同事委托我帮他申请,但是我不懂这个申请该交给哪个机构,请问工伤是谁认定的?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-07-05 新疆昌吉
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律师解答 共2条
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    1、劳动保障行政部门
    具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
    2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
    全文
    8 2020-07-05
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    劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。
    全文
    9 2020-07-05
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同事在单位摔断了腿进行工伤认定,想知道工伤是谁认定的?
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法律依据:
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父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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