您好个体工商户注册名受法律保护吗

[律师回复] 是否有对方说身份信息

[律师回复] 可以处理不用担心能处理

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 私家车不用赔付误工费。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 收集以下证据并去报警：1.行为人的操作日志，包括其实施行为的IP地址、网络活动记录
2.被害人公司的营业执照，被侵害的服务器、IP、域名等，以及被增删改干扰造成不能正常运行的情况
3.行为人的行为造成被害人计算机信息系统不能正常运行的因果关系证据
以

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 你好，具体法律问题说明一下

[律师回复] 摩托车和客车都要承担

[律师回复] 你好，看双方的伤情。严重可能有一方涉嫌故意伤害

[律师回复] 你好，注意认罪认罚。

[律师回复] 这种情况建议协商解决。

[律师回复] 您好，具体眼怕分析案情

[律师回复] 你好，稍后给您回电话咨询

[律师回复] 申请理赔的前提条件是，病情与事故具有关联性，可以具体说一下，方便分析。

[律师回复] 是买的个人财产险还是雇主责任险

[律师回复] 你好，请把具体情况说一下，然后确定。

[律师回复] 因为什么项目要拆迁呢？可以详聊一下，根据实际的情况做分析解答

[律师回复] 电话联系。。。。。。。。

[律师回复] 你好，这个你可以保留证据，然后去劳动局反映情况

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。