91年入伍，04年转业，安置未上岗，强制解劳动合同。怎么解决工作问题

[律师回复] 你好这个需要委托律师来处理。

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 当时报警了吗，如果没报警，建议现在报警，看公安如何判断

[律师回复] 您好！如果尚未享受养老保险待遇，双方自愿建立劳动关系，当然可以的。

[律师回复] 金姐团队专注本地婚姻家事、遗产继承、房产拆迁、经济纠纷相关业务。律所位于杭州市民中心，服务省内客户

[律师回复] 您好！一般情况签了劳动合同属于正式员工。

[律师回复] 您好！找单位人事了解情况。

[律师回复] 需要报警，由警方认定责任后赔偿的

[律师回复] 你好这个金额有多少的

[律师回复] 拖欠工资可以申请劳动仲裁要求支付

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 具体什么情况，这严重都会构成一个刑事责任

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 需要告知公司一声后再离职。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 经济补偿金的计算应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按三倍的数额支付，年限最高不超过十二年。
分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。