雇佣童工拖欠工资还扣工资怎么办

[律师回复] 解析：
在这种情况下，我们认为用人单位对员工工资的拖欠并不算违法行为。
但对于受此影响的员工来说，他们有权搜集到与之相关的证据（例如劳动合同和工资发放记录等），继而采取如下法律手段进行维权：
首先，他们可向当地劳动保障行政部门提出投诉；
其次，他们还可以选择向劳动争议仲裁委员会提交申请，要求就欠薪事宜展开劳动仲裁。
比如，以未能按期足额发放工资为理由，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求解除劳动关系并同时索要工资以及经济补偿金。
如果当事人仍然希望继续保持劳动关系，那么他们也有权利仅提出追偿工资的请求。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 我们理解您可能面临的财务挑战。为了更好地协助您，我们需要了解您的逾期债务情况和您的还款能力。

[律师回复] 不一定非要欠条，有合同、聊天记录、录音等证据吗？

[律师回复] 你好 具体情况电话沟通

[律师回复] 您好！您父亲是临时雇佣关系吗

[律师回复] 你好，我们可以帮你拖一年以上

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 你好具体什么情况放便详细说明一下吗？2

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 你好，醉驾交警扣车，是需要车主本人带上身份证去才可以取车的。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，可以通过诉讼的方式维护权益

[律师回复] 你好，只要合同内容没有违反的地方的话，自然还是生效。

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，对方不配合过户的情况下可以通过法律途径解决

[律师回复] 不能，您这边年龄满十六就可以申请赔偿

[律师回复] 您好建议您详细描述问题