受伤一直都没好，现在还在家里养伤，然后之前的意识不强，所以也没去做鉴定，公司现在一直拖着不给我们赔钱，我们也很着急，超过工伤认定期间后如何救济？

工伤认定过期不用怕，有补救措施。首先，把和工伤有关的材料，比如医疗诊断报告、照片、证人证言，都收集保存好。其次，去劳动争议仲裁委员会申诉，把超期的原因和证据给他们看。另外，还可以去法院起诉，要求确认工伤事实。

如果工伤认定时效已过，也并非完全没有法律救济途径。你可以提起民事诉讼，要求雇主进行赔偿。在这个过程中，你需要尽力搜集和保存关键资料，如合同、工作记录、伤害证据等，这些资料将对你的诉讼起到重要的支持作用。此外，你还可以尝试与雇主进行和解，通过协商达成赔偿协议。这也是一种解决问题的方式，既能减轻诉讼的压力，又能在一定程度上保障自己的权益。总之，虽然工伤认定时效已过，但你仍然有权利通过法律途径寻求救济。不过，在采取任何行动之前，建议你咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。

救济途径有以下两种观点：第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。第二种观点，是伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。

若刑事拘留之期限超出法律所规定之期限，受害人或其亲属可考虑向检察院提起申诉以寻求权益保障。检察院具有对侦查行动进行监督之权力，其中包括对拘留之合法性进行审查。在认定确实存在超期情况时，检察院有权要求公安机关对相关问题进行改正与完善。

首先在劳动合同终止或者解除之后的七日内，单位需要将失业人员的名单报送给当地的经办机构进行备案，由经办机构作出相应的资格审核。其次，在终止或者解除劳动合同后六十日之内，失业人员应该尽快办理失业登记手续，持相应的材料到失业保险经办机构填表。最后经过相应的审核，符合条件的则只会每个月指定日期会发放失业金到对应的账户上。