一个眼睛失明，另一个眼睛矫正视力4.2，属几级残

[律师回复] 你好，根据您描述可以索赔

[律师回复] 具体情况具体分析，你是什么情况

[律师回复] 需要根据被传播的数量和造成的影响来确定

[律师回复] 您好，涉嫌被诈骗，建议报警

[律师回复] 不行，双方离婚虽脱离关系，但子女的抚养权是不能脱离的

[律师回复] 监视居住六个月后，可能会批捕

[律师回复] 你好，你这个问题我们没有办法从法律的角度上给你解答。

[律师回复] 作为成年人有完全民事行为能力人也有能力来判断自己的民事行为能够引发什么样的法律后果。如果对方自杀不是因为你的原因引起的是他自身的原因。那么法律后果与你无关。

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 您好，请详细说一下你的问题，方便给你答复

[律师回复] 您好，发生多久，现在遇到了什么问题，我们处理过很多类似案件，已经累计帮助上万人，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 解析：
关于视同工龄的认定手续，您可亲自前往社保部门进行详细的咨询与办理。在办理过程中，我们建议您提前做好以下几个方面的准备工作：
首先，您需要按照要求准备相应的申请材料，例如职工的工作档案、退伍证书或者退役军人登记表以及知情上山下乡认定表等。由于每位申请人所处地域及职业背景各异，所以所需提交的证明文件也可能存在差异，具体的要求请参考所在地社保部门的相关规定，您可以通过拨打当地社保部门的服务热线进行详细了解。
其次，在您达到法定退休年龄之前的1至3个月内，您可以选择由本人或者委托公司代表携带上述申请材料，前往当地具有档案管理权限的市属、区属单位的社保部门的养老待遇认定科室提出申请。
第三步，社保部门在收到您的申请之后，将会对您提供的材料进行核实与确认，并据此进行相关的工龄认定。
最后，社保部门将根据您提供的材料以及实际情况作出最终的认定结论。如果您的工作原始档案齐全，那么社保部门通常能够当场完成认定手续。
然而，如果您需要补充寻找认定资料，那么认定的时间可能会有所延长。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

[律师回复] 解析：
关于您提及的问题，我可以做出以下专业的解释和回答：在法律上，父亲享有处理自己份额内财产的权利，然而需要注意的是，由于夫妻双方的财产一般会平均分配，故而父亲可能仅能掌控其中的一半。
至于另一半，则需依据继承顺序进行分配。若涉及到房产等不动产，如有遗嘱，则应遵照遗嘱执行；若无遗嘱，则应依照法定继承方式进行分配。
值得强调的是，继承权在男女之间是平等的。
根据相关法律规定，遗产的继承顺序如下：
首先是配偶、子女以及父母；
其次是兄弟姐妹、祖父母及外祖父母。这里所指的“子女”，既包含了婚生子女，也涵盖了非婚生子女。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
在被关押于看守所期间，是允许进行探视的，然而这需要得到相关部门的审批许可。当犯罪嫌疑人处于拘禁时期，如果经由办案机构的同意以及公安机关的核准，他们可以和近亲家属通信或者会面交流。对于那些准备送给犯罪嫌疑人的个人物品，则必须经过看守人员的严格检查。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十八条
人犯在羁押期间，经办案机关同意，并经公安机关批准，可以与近亲属通信、会见。

[律师回复] 解析：
这类因聚众饮酒而导致死亡事件中，共同饮酒者通常无需承担司法层面上的刑事责任。
然而，若其他参与聚饮之友并未进行不当劝诱，且无其他任何违法违规的过失行为的话，那么，这起不幸的意外事件所引发的种种不良影响和损失，便应当主要由受害人及其家属来承受。即便在某些情况下，确实有共饮者对其中某人进行了不当的劝酒行为，他们一般仍然只需对受害者亲属负有相应的民事侵权责任即可。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若劳务派遣员工认为用人单位侵害了其应享有的劳动保障合法权益，该劳动者有权向其所在地区的劳动保障行政主管部门提出申诉；
同时，亦可依法向劳资双方签订劳动合同的执行地点或者用人单位的注册地址所处的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

[律师回复] 解析：
关于一只眼部残疾的赔偿标准，涉及到了医疗费用、误工报酬、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补助费用、必要的营养支持，如果伤势达到残障级别，还需支付日常生活所需开支和由于丧失劳动力所引发的收入损失。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
在遭遇信用卡遭受不法分子的非法盗刷后，作为持卡人您需要迅速采取以下有效措施来保护个人财产安全：
首先，及时与发卡银行取得联系，明确阐述您的信用卡遭到盗刷事件，同时请求银行冻结账户并为您更换新的信用卡；
其次，您需要积极搜集有关此次盗刷行为的实质性证据，例如完整的交易凭证、警方的报警记录等等；然后，请您前往距离您最近的当地派出所或者公安机关进行详细的报案工作，并提供相应的证据和资料给他们；同时，感谢您积极配合警方展开深入调查工作，尽可能为他们提供有价值的相关线索；
最后，如果您购买了相关的保险服务，也请您及时向保险公司报告此事件，并提交相关的证明材料。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
在员工办理退休手续之时，其享有的并非是基于工作年限来进行计发的，而是通过缴费年限来进行核算。而这个缴费年限又可细分为视同缴费年限以及实际缴费年限两大类别。
至于视同缴费年限的确认，则与养老保险制度正式实施阶段前的连续工龄及其工作时间紧密相关。在员工退休之时，将其视同缴费年限与实际缴费年限之和视为累积的缴费年限，这正是衡量其能够领取多少养老金的主要依据。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。