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咨询我顾倩律师评分 4.9 服务10万+人3 2020-07-09 -
马燕平律师2 2020-07-09 -
李国蓓律师9 2020-07-09 -
刘堂律师9 2020-07-08
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热门问答·债权债务
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公司拖欠员工工资，导致员工主动离职，是需
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公司拖欠工资导致员工离职怎么办
员工要是被公司拖欠工资而离职，应该先跟公司协商解决，让公司把欠的工资给结清。要是协商不成，员工可以去投诉到劳动监察部门，或者直接申请劳动仲裁和提起诉讼。员工有权依法拿到经济补偿，一般来说，工作满一年，就能拿到一个月工资的补偿。
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劳动纠纷经济纠纷怎么处理，别人欠钱，然后拖欠不还，家人态度不讲理，
[律师回复] 可先协商，保留好相关证据，如借条、转账记录等。协商不成可向法院起诉，通过法律途径解决。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
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[律师回复] 整建制参战部队的留守人员是否认定为参战人员，通常需根据具体情况判断。一般来说，若其承担了相应作战相关任务或有特殊贡献，可能会被认定，具体待遇依相关规定确定。
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公司拖欠工资导致员工辞职怎么补偿
根据法律规定，员工离职时，若公司拖欠薪资，员工有权获得经济赔偿。具体来说，赔偿金额和员工在该公司的工作年限有关，每满一年赔偿一个月工资；服务超过半年不足一年按一年计算；未满半年则赔偿半个月工资。
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劳动纠纷判决书下来要求10日内还款，还款方暂没有能力还款，双方协商达成一致分期还款
[律师回复] 这种情况可行。双方协商一致并签订分期还款协议即可，但最好书面明确每期还款时间与金额等，以免日后产生纠纷。若有条件，可向法院备案。
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快速解决“债权债务”问题
公司诈骗，员工被抓了，现在被拘留
[律师回复] 这得看员工是否明知公司诈骗。若不知，可向警方说明情况。若明知还参与，就比较麻烦了，得找律师详细了解情况，看能否争取从轻处理。
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公司拖欠工资导致员工离职怎么赔偿
根据相关法律规定，要是公司存在欠薪行为，那员工离职后是可以获得经济补偿的。具体补偿标准是：根据员工在公司的工作年限来算，每满一年就支付一个月的工资；如果工作满六个月但不满一年，那就按照一年计算，支付一个月工资；要是工作不满六个月，那公司就支付半个月工资作为经济补偿。
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劳动纠纷被打导致耳鸣，耳聋，听力下降属于轻伤吗，怎么鉴定有什么标准，想了解：听力受损的赔偿标准是什么？
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快速解决“损害赔偿”问题
上门讨债，债主报警，警察上门，强行把要债务拉走，拘留7个小时，合法吗？要债人没有违法
[律师回复] 一般情况下，若要债人行为合法，警方此举不合法。要债人可向上级公安机关投诉或申请行政复议。但如果要债方式不当，警方有权处理。具体需结合实际情况判断。
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公司协议解除劳动合同之后支付了经济补偿金，但是离职排查中发现员工在职期间，将公司的客户转到自己名下的公司，这种情况下员工需要承担什么责任？
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周围施工导致新房墙壁开裂，怎么赔偿？
[律师回复] 可先与施工方协商赔偿事宜，协商不成可找第三方鉴定机构确定原因和损失，再向法院提起诉讼要求赔偿。要注意保存相关证据，如照片、视频等。
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公司拖欠工资导致员工离职有补偿吗
公司拖欠工资导致员工离职，员工可以要求赔偿。如果是员工主动解约，公司也要承担经济责任，支付补偿金。这是因为公司没有按时足额支付劳动报酬，既违法又侵害了员工权益，所以要依法补偿，保护劳动者的合法权益。
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劳动纠纷请问班主任用班费奖励考试考好的同学违反规定吗
[律师回复] 一般情况下不违反规定，但需确保班费使用透明、合理。若有家长或学生有异议，可与班主任沟通协商，也可向学校反映，由学校根据具体情况判断和处理。
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 这种情况可先协商，让对方尽快还钱。若协商不成，可准备好证据去法院起诉，通过法律途径解决。金额较小，流程也不复杂。
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公司拖欠工资导致员工离职怎么处理
建议先和企业进行协商，让他们把拖欠的工资和经济补偿金全部给你。如果企业不同意，你可以去劳动监察行政部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请裁决，让企业给你支付工资和经济补偿。经济补偿是根据你在企业的工作年限来算的，工作满一年就给你支付一个月的工资。
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劳动纠纷交通事故诉讼，对方主要责任，我次要责任
[律师回复] 对方主责你次责，先协商赔偿，协商不成可起诉。准备好证据，如事故认定书等，计算好各项损失，按责任比例要求赔偿。
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咨询您一下问题，就是目前我们欠物业3年的物业费 大概是6千块钱，是因为我家的窗户装的有问题，从交房时就有问题，一直未给我们解决，所以才拖欠物业费不交的，这个物业如果起诉我们的话，就必须交这个物业费吗
[律师回复] 你好，房屋质量问题和欠缴物业费是2回事，不能一概而论
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