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企业拖欠员工工资需要怎么要出来

3.9w浏览 匿名 2020-07-08 吉林长春
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律师解答 共2条
  • 任晓虎律师
    任晓虎律师
    建议协商处理,协商处理不成可以通过劳动仲裁,
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    3 2020-07-09
  • 高硕健律师
    高硕健律师
    建议通过劳动仲裁解决纠纷。
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    9 2020-07-08
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企业拖欠员工工资需要怎么要出来
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一般来说企业拖欠工资咋办
可以劳动行政部门举报、也可以直接申请仲裁,并且如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠工资的话,劳动者可以解除合同,并要求赔偿。以下是关于企业拖欠工资咋办的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
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企业拖欠工资员工离职企业需要补偿吗
公司拖着不发工资,导致员工被迫离职,公司如果违约,员工可以通过法律途径索要赔偿。这是合法合规的,是在保护劳动者的权益。要是公司违反了劳动合同法和相关法规,损害了社会公平,那可不行!在公司工作满一定年限的员工,有权根据工作年限,向公司索要相当于月薪的经济赔偿。这是员工应得的,不能少!
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企业要怎么给员工工资,企业拖欠工资怎么办
1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效
[律师回复] 小区业委会主任在其他业委会成员不知情的情况下签订的合同是否有效,需要具体情况具体分析:
合同可能有效情况
属于常规事务且有授权:如果该合同涉及的是小区物业管理中的一些常规事务,例如和清洁公司签订日常清洁服务合同,并且业委会之前已经对主任有相应的授权,允许其在一定金额范围内或者特定事务类型上代表业委会签订合同,那么这份合同通常是有效的。这种授权可能是通过业委会内部明确的决议、工作章程等方式体现。
事后追认:即使业委会主任在签订合同时没有告知其他成员,但如果之后其他业委会成员知晓该合同后进行了追认,认可这份合同的内容和签订行为,那么合同也可以被认定为有效。追认可以是通过正式的业委会会议决议或者书面签字确认等方式进行。
合同可能无效情况
超越权限且未追认:如果合同涉及的事项是小区的重大事务,如大型维修改造工程、数额巨大的服务采购等,而业委会主任没有得到业委会授权就擅自签订合同,并且事后其他业委会成员也没有进行追认,那么这份合同很可能是无效的。因为重大事务通常需要经过业委会集体讨论、决策,主任个人不能擅自代表业委会作出决定。
违反法律法规和小区管理规约:如果合同内容违反了国家法律法规,比如签订涉及违法活动的合同,或者违反了小区的管理规约,如未经业主大会同意擅自将小区公共区域的经营权转让,那么该合同也是无效的
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2024企业拖欠工资需要赔偿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业拖欠工资需要赔偿吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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如何认定企业是拖欠工资,企业拖欠工资的怎么处罚
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如何认定企业是拖欠工资,企业拖欠工资的怎么处罚相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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