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从公司离职拖欠工资

4.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-21 河南洛阳
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公司拖欠工资多久离职?
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公司拖欠工资能离职吗
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公司拖欠工资怎样离职
若贵司拖欠员工薪资,我方建议阁下可采取书面形式向所在单位提交离职申请。该项通知需明确阐述欠薪问题构成了您罢职离任的动机与理由。与此同时,务必需妥善保管上述通知的副本及相关送达证明文件。待离职手续办理完毕之后,您将享有向贵司追索所欠薪资及可能存在的经济赔偿的合法权益。
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职员如何告公司拖欠工资?
职员告公司拖欠工资时需要拿着工资单、考勤记录表等能证明劳动关系存在的材料,与民事诉状一起交给法院。对于单位拖欠工资不还的行为,除了可以向法院起诉之外,还可以到劳动仲裁机构投诉。
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公司拖欠工资该辞职吗
公司拖欠工资,劳动者不需要辞职,直接单方面解除劳动合同,不需要提前通知用人单位,而且可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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辞职后公司拖欠工资咋办
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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公司拖欠职工工资怎么办?
职工工资被拖欠,有以下办法可以解除:劳动者可以先与用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(一)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(三)通过诉讼途径解决。
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公司辞职拖欠工资怎么办?
辞职后公司拖欠工资的,可以直接向单位所在地的动行政部门投诉。在投诉的时候,需要拿出相关证明自己确实可以获得工资,但是单位却不履行工资支付义务的证据。除了投诉之外,还可以提出劳动仲裁申请。
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公司拖欠职工工资怎么办
公司拖欠职工工资的,处理如下:1、职工可以和公司协商,约定工资支付的期限,签订支付协议书。2、职工可以向人民法院申请支付令。3、职工可以向劳动监督部门投诉,让劳动监督部门介入调查。4、职工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。
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