你好我现在签的试用期合同刚工作两天想接触工作合同能直接走吗？

[律师回复] 解析：
依据法律规定，若选择协议离婚，须在双方充分协商达成一致意见的基础上，凭借各自持有的离婚协议书、结婚证、身份证及户口簿等相关文件资料，前往其中一方常住户籍所在地的婚姻登记管理机构办理离婚手续。
在此过程中，婚姻登记管理机构将对上述各项证件和证明材料进行严格审查，同时还会就相关事项向申请人进行深入咨询。
如一方在签署离婚协议后反悔，未按约定履行相应义务；
又或对方坚决反对离婚，则另一方可通过提起诉讼的方式来实现离婚目的。
通常来说，此类案件应向被告居住满一年以上的地区法院提起诉讼。
此种途径的审理流程大致分为以下几个阶段：
第一审期通常为36个月，第二审期则为3个月。
如初次审判未能判定离婚，可在等待半年后申请再次申述。
在此期间，原告第二次起诉被认为是感情确已破裂且无法挽回时才考虑提起上诉的情形较为常见。
实务操作中，经过第二次起诉的离婚案例大多会做出中止婚姻关系的裁定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
在涉及到帮信罪的共同犯罪案件中，认定该罪行的严重性，对于帮助通信网络犯罪的行为人，通常会被判处三年以下的有期徒刑或拘役，并且可能会面临罚金的处罚。
如果是单位组织参与了此类犯罪，那么将会对单位进行罚款处理，同时也会对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，施加三年以下的有期徒刑或拘役，同样可能会面临罚金的处罚。
此外，如果在同一案件中还存在其他犯罪行为，则将依据处罚更为严厉的法律条款来确定最终的罪名和刑罚。
在判断是否构成帮信罪时，需要考虑以下几个关键因素：
首先，犯罪主体必须是一般的自然人或法人。
其次，主观上必须是故意为之，也就是说行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次，犯罪行为所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后，客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务，且情节较为严重。
关于“情节严重”的认定标准，主要包括以下几种情况：
第一，为三个及以上的对象提供帮助；
第二，支付结算金额达到二十万元以上；
第三，通过投放广告等方式提供资金支持，总额超过五万元；
第四，违法所得数额超过一万元；
第五，在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，但之后仍然继续从事相关犯罪活动；
第六，被帮助对象实施的犯罪行为已经导致严重后果；
第七，其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在未经斑马线路径通行时并不算作闯红灯行为。
对于是否构成闯红灯的判断，主要依据的是监控设备所拍摄到的三张特定照片。
只有在这三张照片齐备的情况下，才可以判定驾驶员存在闯红灯的违规行为。
具体来说，闯红灯需要满足以下三个条件：
第一，当交通信号灯变为红色时，车辆必须已经压过了停止线；
第二，车辆的整个车身必须完全越过停止线；
第三，车辆必须进入了对面路口的范围内。
关于闯红灯的处罚标准，具体如下：
首先，一旦被认定为闯红灯，将被扣除6分，并面临200元人民币的罚款。
其次，如果驾驶员在直行车道上实施左转等路口违法行为，这种行为则被视为违反禁令标志，将被扣除3分，并同样面临200元人民币的罚款。
此外，如果驾驶员的闯红灯行为被监控设备所记录，仅需接受200元人民币的罚款，而不会被扣分。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十四条
机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过；
通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时，应当减速慢行，并让行人和优先通行的车辆先行。

[律师回复] 解析：
若诉讼当事人对法院所做出的不予立案的判决持有异议，应尽快寻求上诉途径维护自身权益。
人民法院有责任确保每位诉讼当事人都能够尊崇法律法规，依法享有正当的诉讼权利。
对于那些具备立案资格的案件，法院必须予以受理。
对于符合起诉标准的申请，法院需在七个工作日内完成立案工作，同时将结果通知给相关当事人；
反之，若认为申请不符合起诉条件，也应在同一期限内做出不予受理的书面裁决。
如原告对此裁决表示不满，可依法行使上诉权。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
在夫妻离婚之际，如果母亲尚无工作，而其子女尚未达到两岁的年龄阶段，尽管母亲未曾拥有职业生涯，但具备经济能力抚养子女，那么法律将裁定由母亲具备抚养权，以便更好地照顾孩子的日常生活起居。
然而，当孩子年满两周岁以后，中国司法机关将会依据父母双方的实际状况，从有利于子女身心健康、保障他们的合法权益等多方面因素考虑，从而决定抚养权的最终归属。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，公司有权因员工无法胜任现有职位而解雇其职务；
然而，如果这名员工已经接受过相应的培训或变更了工作岗位，但仍然无法胜任其职责，那么该公司就可以依法解除与之签订的劳动合同。
在此过程中，需要向员工支付相关的经济赔偿金，并且必须至少提前30天通过书面方式向该员工通告此事，或者额外支付给该员工一个月的工资作为替代通知期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
在一定条件下是可以的，然而需要得到执行机构的核准才行。
如未获得执行机构的许可，则不允许擅自离开您所在的城市或县区。
若您的住房地址、工作岗位抑或是联络方式产生变动，请务必于二十四小时内向执行机构进行汇报。
同时，还需确保当传唤令发出时，能立刻到案接受审问。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金

[律师回复] 解析：
出纳人员，乃是依据相关法规与准则，对于本企业的现金收支情况、银行账户交易以及相应账目处理，乃至库存现金、有价证券、财务印鉴及各类票据的保存等方面工作的全面概括性称呼。
具体的岗位职责包括以下几个方面：
（1）货币资金核算①负责对现金收入与支出事项进行妥当处理，严格遵循有关规定完成各项收款与付款业务。
②妥善运用银行结算方式，确保支票使用规范化，严禁签发空头支票。
③准确记录日记账簿，确保每日清理并每月结账。
根据已完成的收款与付款凭证，依照顺序逐笔登记现金日记账与银行存款日记账，并计算出各账户的余额。
④妥善保管库存现金与有价证券，确保其安全性与完整性。
⑤妥善保管各类印章，并在支票注销时进行详细登记。
⑥对收入凭证进行仔细复核，并负责销售结算事宜。
（2）往来结算①负责处理往来结算事务，建立健全清算制度。
②对其他往来款项进行精确核算，防范可能出现的坏账损失。
（3）工资结算①严格执行工资计划，对工资的使用情况进行有效监管。
②认真审核工资单据，确保工资奖金的顺利发放。
③负责工资核算工作，为管理层提供准确的工资数据。
按照工资总额的构成要素与领取对象，进行细致入微的明细核算。
根据管理部门的需求，编制有关工资总额的报表。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第三十四条
行政机关依法作出行政决定后，当事人在行政机关决定的期限内不履行义务的，具有行政强制执行权的行政机关依照本章规定强制执行。法律援助条例第一条
为了保障经济困难的公民获得必要的法律服务，促进和规范法律援助工作，制定本条例。

[律师回复] 解析：
对于辩护人妨碍作证罪行的量刑标准如下：
凡以暴力、威胁或其他手段阻止证人提供证言者，或指使他人制造虚假证言者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役；
若情节严重，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。
而对于伪造证据的行为，同样将受到法律的严惩，即处以三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《刑法》第三百零七条
以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
所谓间接证据，即是与直接证据相区别的概念，其核心特征在于无法直接反映或证明案件真实情况。
在利用间接证据进行案件调查时，需遵循以下严格的操作规范和准则：
首先，每项间接证据均须经过法律程序合法获取并得到严谨验证；
其次，这些间接证据与待查案件事实间应有客观而紧密的内在关联性；
再者，必须具备充足且严密的间接证据链条，以构建起完整的证据体系；
此外，间接证据与案件事实之间应保持和谐一致，无任何矛盾冲突；
最后，间接证据的认证过程中，必须能够充分排除其他可能存在的解释或推断，从而得出被告人有罪的唯一确定结论。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
在民办教师（含代课教师）被国家正式录用为公职人员或者经过组织批准，进入各级各类学校进行学习，毕业（或结业）之后，顺利转型为国家正式职员，并依然坚守在教育行业的，其在此之前作为民办教师所度过的最后一段经由组织审批认可的工作时间，在统计工龄时可将其与成为国家正式员工之后的服务年限合并计算为连续工龄。
同时，若在多个机构中先后承担过民办教师职责经历的，只要是得到了组织的批准和调动，那么这些时间段都应被视为连续的工龄予以计算。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
众所周知，将摄影作品转化为绘画形式并非违反任何版权法的行为。
根据科学界通行的法规，对于由不同创作者就同一主题所创作的艺术品，只要其表现手法是完全独创且具有原创性的，那么每一个创作者都应被视作独立的著作权人享有相应的权益。
因此，当涉及到将摄影变为绘画艺术时，这种创作过程并不构成对其他作者版权的侵害。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第四十七条
有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：
(一)未经著作权人许可，发表其作品的;
(二)未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的;
(三)没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的;
(四)歪曲、篡改他人作品的;
(五)剽窃他人作品的;
(六)未经著作权人许可，以展览、摄制电影和以类似摄制电影的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外;
(七)使用他人作品，应当支付报酬而未支付的;
(八)未经电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人或者与著作权有关的权利人许可，出租其作品或者录音录像制品的，本法另有规定的除外;
(九)未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计的;
(十)未经表演者许可，从现场直播或者公开传送其现场表演，或者录制其表演的;
(十一)其他侵犯著作权以及与著作权有关的权益的行为。

[律师回复] 解析：
商家对于部分顾客的接待拒绝并非普遍涉及违法问题。
依照相关法律法规，商家不应拒绝满足消费者的交易需求，然而在某些特殊情况下，当保护绝大多数顾客的生命安全利益成为首要考虑因素之际，商家则拥有权力对个别消费者予以消费拒绝。
此外，若消费者和商家就商品或服务的价格方案产生分歧，商家一样可以依法行使其权利，拒绝为该顾客提供服务。
值得注意的是，买卖活动是双方平等协商、自愿达成协议的过程，任一方均无权实行强制性购买或销售行为。
因此，上述所提及的几种情况通常并不构成违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四条
经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。

[律师回复] 解析：
依照现行法规之规定，在中国境内退休的条件必须是达到法定的退休年龄。
具体而言，男性工人和职员需满足年满六十周岁且连续工龄满五年，以及一般工龄满二十年这两个条件；
而女性工人则须满足年满五十周岁，同时连续工龄满五年，以及一般工龄满十五年这三个条件。
法律依据：
《关于工人、职员退休的暂行办法》第二条
男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；
女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的。

[律师回复] 解析：
根据我中华人民共和国劳动合同法的明确规定，当用人单位决定解除与劳动者所签订的劳务合同时，对于那些在同等岗位上持续工作已达一年以上的劳动者，可按照本人前十二个月的平均工资所得，向其支付一个月的工资作为经济补偿金。
因此，如果某位员工在同一家公司连续服务了十年之久，那么他将有资格获得十个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 您 好， 这个可以申请协商

[律师回复] 您好，请描述下具体案情及您的诉求

[律师回复] 我看了一下你的情况，有必要和你电话沟通一下。

[律师回复] 法律规定是3天，是合法的

[律师回复] 你好 是交通事故吗 现在对方怎么说