律图审稿专业委员会3轮严审
当时也是他私人承诺我们。让我们努力干到月底，他自己给我们发工资。现在又说他又不是老板。要不是我们干不到月底连工资单都见不上。要是当时有合同，他上面有这么多的条条框框，我们也不会签。当时我们去他公司的时候就跟他讲。我们可以吃苦。你们教的东西我们都可以去学，要是学不会，你们可以不让我去做。我们只拿死工资。他答应的好好的。现在又跟我们算什么提成？真的不懂。我觉得这样的钱要是不给真的太冤了。
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（2）普通程序审理的离婚案件，一般在立案起六个月内审结。复杂案件如涉及财产分割、抚养权争议大等，会采用此程序。若有特殊情况需延长，经院长批准可延长六个月；仍需延长则报请上级法院批准。
（3）第一次起诉离婚，对方不同意且无法定判离情形，法院可能判不准离婚。原告要在判决生效六个月后再次起诉，这会拉长整个离婚周期。
提醒：
起诉离婚前充分准备证据，了解案件可能适用的程序。若遇复杂情况，建议咨询专业法律人士分析。
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2. 如果雇主有过错，比如说提供的工作环境不安全之类的，那雇主就得承担相应的赔偿责任。
3. 要是雇员自己有过错，像操作不当这种情况，那就得减轻雇主的赔偿责任。
4. 要收集相关证据，像就医记录、证人证言这些，用来证明受伤这个事儿以及和雇佣活动是有关联的。
5. 如果协商没办法达成一致，就可以向法院起诉，要求雇主承担赔偿责任。赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费等等。
总之，得根据具体的情况来判断双方的责任，通过合法的途径来维护自己的权益。
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