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公司决定提前解散三期员工怎么赔偿

4.2w浏览 #公司经营 匿名 2020-07-13 北京
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律师解答 共7条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    如与单位协商一致解除,员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍赔偿,具体情况可电询。
    全文
    9 2020-07-14
  • 马燕平律师
    马燕平律师

    您好!详细情况可以与我电话联系
    全文
    2 2020-07-14
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,公司需要支付经济补偿金。
    全文
    9 2020-07-14
  • 蒲文明律师
    蒲文明律师
    您好,女职工三期内,用人单位决定提前解散的,劳动合同终止,针对三期女职工没有特殊规定。
    全文
    5 2020-07-14
  • 北京京佳律师事务所律师
    北京京佳律师...律师
    至少需要支付N加1补偿金。
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    7 2020-07-13
  • 李俊理律师
    李俊理律师
    可以结合具体的案情等相关证据来分析
    全文
    1 2020-07-13
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    你好!你在这单位工作多长时间了
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    8 2020-07-13
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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