律图审稿专业委员会3轮严审

考勤制度1、公司员工实行电子考勤制度,员工每天出勤以实际考勤为准。2、迟到5分钟之内每月一次不罚款,累积3次以上(不含3次)扣款50元。迟到5-10分钟,扣款30元。迟到10分钟以上到1小时以内扣除50元。超过1小时以上,视为旷工。旷工扣除一天的工资并作一次书面警告,连续矿工3天作辞退处理。早退处罚参照迟到处罚。3、如果员工当月一次未打出勤,按迟到或早退处理;二次以上未打出勤,按旷工处理。4、外勤人员必须到每个项目上打签到签退。5、因请假未打考勤者,需提前一天向人事部提交由主管签名的《请假调休单》。6、因病假未打考勤者,必须向人事部提交医院当天就医时开具的病假单和病历卡,(必须是3级医院以上,除急诊)。每月由人事部负责总考勤,并统计出勤数据,交与员工核定后方可做工资。不要到时候罚了过来说任何理由!

3.8w浏览 匿名 2020-07-14 上海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 程运生律师
    程运生律师
    您好,您要进行咨询的具体问题是什么呢?如果您在这里不方便直接沟通,具体情况您可以直接电话联系我,我为您出具相关的意见并制定方案,尽力维护您的合法权益。
    全文
    6 2020-07-14
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    您好,您的诉求是想咨询什么呢,是遇到什么问题了吗
    全文
    6 2020-07-14
  • 丁佳倩律师
    丁佳倩律师
    你好,你们的制度里有些地方是不合法的。
    全文
    8 2020-07-14
  • 盈科律师事务所律师
    盈科律师事务...律师
    你好,这个问题可以帮你处理。请问您发这些是想咨询什么呢
    全文
    2 2020-07-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·医疗纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5908位律师在线平均3分钟响应99%好评
考勤制度1、公司员工实行电子考勤制度
一键咨询
  • 杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    145****8685用户1分钟前提交了咨询
    157****5535用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    146****8317用户3分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    148****4004用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    151****2028用户3分钟前提交了咨询
    176****8187用户1分钟前提交了咨询
    177****0052用户1分钟前提交了咨询
    闵行区用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户2分钟前提交了咨询
  • 奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    177****5014用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    174****5540用户4分钟前提交了咨询
    166****0417用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    167****1276用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    150****4873用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    134****4422用户3分钟前提交了咨询
    161****2020用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    144****6363用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    176****7654用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    172****2738用户4分钟前提交了咨询
    153****8264用户1分钟前提交了咨询
    170****4280用户4分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    172****5808用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    130****2321用户1分钟前提交了咨询
    178****3888用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    163****1766用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    177****4200用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    136****8402用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    165****5260用户3分钟前提交了咨询
    157****7272用户4分钟前提交了咨询
    175****4130用户4分钟前提交了咨询
    170****5345用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    147****6186用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    164****3617用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    147****5323用户1分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    166****2845用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    168****7545用户3分钟前提交了咨询
    175****1136用户3分钟前提交了咨询
    171****0015用户1分钟前提交了咨询
    137****8834用户1分钟前提交了咨询
    148****4177用户2分钟前提交了咨询
    176****3526用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    173****7155用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    134****6872用户3分钟前提交了咨询
    134****5558用户1分钟前提交了咨询
    154****6166用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    141****6645用户2分钟前提交了咨询
    150****1075用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    150****2336用户2分钟前提交了咨询
    138****6508用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    176****5086用户4分钟前提交了咨询
    178****7441用户2分钟前提交了咨询
    153****7352用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港152****4779用户2分钟前已获取解答
镇江152****1599用户3分钟前已获取解答
沭阳134****2700用户4分钟前已获取解答
以考勤开除合法吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司伪造考勤犯法吗
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁。劳动仲裁用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险,劳动者的诉讼请求会得到支持。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
考勤有问题是否可开除
不可以,考勤有问题不属于严重违反公司的规章制度,如果用人单位违反辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
考勤卡能作为加班证据吗?
考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力。法律虽然没有规定对于工作时间的举证责任分配,但出于公平责任的原则,应由雇主承担更大的举证责任,现实的司法实践也是这么做的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4075 位律师在线,高效解决问题
职工工伤算不算正常考勤?
工伤期间算正常出勤,企业应当按照原来的工资标准支付薪酬,不得擅自降低待遇。职工在工伤期间,可以最多享受两年的停职留薪期,如果到期后还未治愈不能上岗,则可以和企业解除劳动关系。在工伤期间,企业不能按照缺勤处理,否则就是违法。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*