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股东之间发生纠纷矛盾,互不理睬,造成我们员工的工资拖欠近两个月不开,是否属于无故拖欠工资,能否按劳动保障监察条例第二十六条执行,另能否要求25%的违约补偿金?

4.8w浏览 #公司经营 匿名 2020-07-14 吉林白城
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