律图审稿专业委员会3轮严审

退休前在单位上班,签订了没期限合同,退休后在单位继续工作,现在单位辞退,怎么算补偿

4.5w浏览 匿名 2020-07-14 浦东新区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共7条
  • 方乐律师
    方乐律师
    评分 5.0 服务1.8万人
    咨询我
    您好,您退休后在单位又继续工作了多长时间?如果对方无故将您辞退,您可以要求经济补偿金。您有证据证明您退休后还在单位继续工作的证据吗?如果对方不给您补偿金,您可以进行投诉,我可以告诉您您现在可以进行维权的途径和方法。劳动仲裁涉及专业的法律知识,我们需要知道这些信息,希望您先给我们来电咨询一下,我们会根据具体情况为您选择合适的方法,最大限度地维护您的合法权益。
    全文
    8 2020-07-14
  • 张杰律师
    张杰律师
    返聘是劳务关系,不适用劳动法进行调整,建议与单位协商补偿。
    全文
    2 2020-07-14
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    评分 5.0 服务3.3万人
    咨询我
    您好,辞退您的理由是什么?您有领养老金待遇吗?
    全文
    1 2020-07-14
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    劳动者达到法定退休年龄后劳动关系亦自然终止,依法可以享受基本养老保险待遇.劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。劳动者被用人单位裁减的,用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。
    全文
    5 2020-07-14
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    您好 如果是已经退休了的话是不可以主张补偿金的
    全文
    5 2020-07-14
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,您退休后在单位又继续工作了多长时间?如果对方无故将您辞退,您可以要求经济补偿金。
    全文
    1 2020-07-14
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你的描述具体要看合同是否有约定的,谢谢
    全文
    5 2020-07-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余4条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3049位律师在线平均3分钟响应99%好评
退休前在单位上班,签订了没期限合同,退休
一键咨询
  • 虹口区用户4分钟前提交了咨询
    148****2333用户4分钟前提交了咨询
    172****6740用户2分钟前提交了咨询
    137****6885用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    166****5344用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    155****8515用户4分钟前提交了咨询
    160****5800用户3分钟前提交了咨询
    131****3705用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    178****6202用户2分钟前提交了咨询
    153****7325用户1分钟前提交了咨询
  • 奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    171****2632用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    165****0367用户3分钟前提交了咨询
    161****5106用户3分钟前提交了咨询
    177****8643用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    148****1121用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    144****6576用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    144****5378用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    141****5182用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    151****0010用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    160****1147用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    164****3155用户1分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    177****6518用户2分钟前提交了咨询
    170****1111用户4分钟前提交了咨询
    158****5621用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    138****6574用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    161****5256用户4分钟前提交了咨询
    140****1387用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    167****0560用户3分钟前提交了咨询
    152****1334用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户4分钟前提交了咨询
    156****8730用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    176****0533用户2分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    147****3121用户2分钟前提交了咨询
    143****4307用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    132****3004用户1分钟前提交了咨询
    143****2071用户2分钟前提交了咨询
    157****3120用户1分钟前提交了咨询
    161****1537用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    165****1048用户2分钟前提交了咨询
    134****2580用户1分钟前提交了咨询
    162****4653用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    142****2852用户4分钟前提交了咨询
    144****6064用户3分钟前提交了咨询
    136****1360用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户4分钟前提交了咨询
    173****5718用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    148****3685用户4分钟前提交了咨询
    145****7427用户4分钟前提交了咨询
    150****4034用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户1分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户2分钟前提交了咨询
    132****4158用户4分钟前提交了咨询
    172****8101用户4分钟前提交了咨询
    137****1256用户2分钟前提交了咨询
    178****4480用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****4602用户3分钟前已获取解答
徐州135****3496用户3分钟前已获取解答
无锡135****2064用户3分钟前已获取解答
事业单位提前退休条件
1、事业单位专业技术人员和管理人员,男年蛮60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的应当退休。2、在事业单位工勤岗位的人员,男年满60周岁,女年满50周岁,工作年限满10年的应当退休。
10w+浏览
劳动纠纷
在厂里上班,因工伤住院了,工伤赔付的费用包括二次手术吗?
[律师回复] 针对您提出的问题,工伤赔付的费用确实包括二次手术。以下是详细的解释和归纳:

工伤赔付范围:

根据公开发布的信息,工伤保险的赔付范围通常包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。这意味着,如果您因工伤需要接受二次手术,那么相关的手术费用、治疗费用以及康复费用都应当包含在工伤赔付之内。

法律依据:

您可以参考《工伤保险条例》的相关规定,特别是关于工伤医疗待遇的部分。该条例明确指出,工伤职工因工作遭受事故伤害进行治疗,包括二次手术,都享受工伤医疗待遇。治疗所需费用只要符合工伤保险的相关规定,都将由工伤保险基金支付。

具体费用:

二次手术的费用,包括手术费、治疗费、药品费等,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及住院服务标准,都将由工伤保险基金承担。这意味着您不需要自己承担这部分费用。

其他赔付项目:

除了二次手术费用外,工伤保险还可能包括其他赔付项目,如住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间的工资待遇、护理费等。这些费用的具体标准和支付方式可能会根据地区和具体政策有所不同。

综上所述,工伤赔付的费用确实包括二次手术。如果您因工伤需要接受二次手术,相关的费用应当由工伤保险基金承担。建议您在申领赔付前,通过我们律师详细了解当地的工伤保险政策和规定,以确保您的权益得到充分保障。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
事业单位提前退休政策是什么
事业单位提前退休政策:男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
提前退休退休金怎么计算?
提前退休退休金的计算,也是按照个人账户养老金和基础养老金之和来计算的,具体情况下对于基本养老金是需要根据个人的缴费年限来认定的,还与当地的平均工资水平、消费水平等情况有关。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
退休前发生工伤用人单位可以辞退吗
退休之前遇到工伤事故的情况下用人单位当然不可以直接辞退,就算还没有来得及申请工伤认定,但疑似工伤事故或非因公负伤在法定医疗期内的,在本用人单位工作已经有15年,距离法定退休年龄已经不够5年的,单位都不能无故辞退的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5468 位律师在线,高效解决问题
退休事业单位退休人员退休金如何计算?
退休事业单位退休人员退休金按照不同年限的计算方法为工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。自2017年1月1日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应