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您好,因用人单位违反劳动法第38条规定,劳动者提出解除劳动合同,用人单位支付经济补偿金的标准是N1还是2N呢?

4.3w浏览 匿名 2020-07-14 石景山区
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律师解答 共5条
  • 毛希丁律师
    毛希丁律师
    你可以主张11个月的双倍工资。要求用人单位补缴两年的社保。补发工资,支付双倍经济补偿金,即4个月的工资。共计16个月的工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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    4 2020-07-14
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。建议委托律师介入处理。具体的情况可以电询
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    1 2020-07-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    是经济补偿2N
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    3 2020-07-14
  • 赵洁律师
    赵洁律师
    您和公司怎么沟通的
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    9 2020-07-15
  • 马燕平律师
    马燕平律师
    具体是什么情况
    全文
    8 2020-07-14
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因用人单位违反劳动法第38条规定,劳动者
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