综合 法律问答
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石景山...-彭艳...律师17分钟前解答了“综合类”问题
石景山...-易轶律师8分钟前解答了“综合类”问题
石景山...-王磊律师5分钟前解答了“综合类”问题
石景山...-周皓律师9分钟前解答了“综合类”问题
石景山...-杨亚...律师1分钟前解答了“综合类”问题
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若故意伤人致死伤法律会如何判[律师回复] 按照现行《中华人民共和国刑法》，故意伤人致死属于故意伤害罪里致人死亡的情节。要是故意伤害他人身体，导致对方死亡，或者用特别残忍的手段重伤他人，还造成严重残疾的，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 不过，法院量刑的时候会考虑很多因素。如果行为人有法定的从轻情节，像犯罪后自动投案，还如实交代自己的罪行，构成自首，或者有立功表现，法院可以从轻或者减轻处罚。要是犯罪情节比较轻，量刑也会在规定区间里适当降低。 但要是有恶劣情节，比如动机非常卑劣、手段特别残忍，还造成极其严重的社会影响，法院会在量刑区间里选较重的刑罚，甚至可能判死刑。 除了这些，案件的具体证据也很关键。比如证据是否充分、能不能清晰还原案件事实等，都会影响量刑。行为人和被害人之间的关系也会起作用，如果两人原本关系密切，可能和陌生人作案的量刑有所不同。还有，行为人是否积极赔偿被害人损失，或是取得被害人谅解，同样会对最终量刑有影响。积极赔偿和获得谅解，一般能让量刑相对轻一些。本地专业咨询...
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一方离婚后不按协议析产该怎么解决[律师回复] 离婚后，要是一方不按离婚协议析产，另一方别慌，有办法解决。 首先可以和对方好好沟通，明确告诉对方这么做违反了离婚协议，要求他按协议分割财产。这种协商方式比较温和，如果能谈拢，能省不少时间和精力。 要是协商没用，就可以找人民调解委员会来帮忙调解。调解委员会会从中斡旋，让双方达成一致。 要是前面两种方法都行不通，那就向法院提起诉讼。根据民法典，离婚协议里关于财产分割的条款，对男女双方是有法律约束力的。法院会审查协议效力，只要协议不存在欺诈、胁迫等情况，一般会认定协议有效，然后判决违约方按协议析产。 拿到胜诉判决后，要是对方还不履行，你可以在法定期限内申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨对方存款，查封、扣押、拍卖、变卖对方财产，保障你的合法权益。平台专业咨询...
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试用期时间包含于劳动合同期限中吗[律师回复] 试用期时间算在劳动合同期限里。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限是劳动关系双方履行权利和义务的时间，试用期是单位和劳动者相互考察的时期。 从法律层面看，试用期是劳动合同期限里比较特殊的阶段。试用期内劳动关系已经建立，劳动者享有取得报酬、获得劳动保护等权益。要是只约定了试用期，这个试用期不成立，该期限会被视为劳动合同期限。 这么规定，能保障劳动者合法权益，防止单位利用试用期损害劳动者利益。同时也明确了双方在试用期间的法律责任和义务，维护了劳动合同的严肃性和稳定性。 所以，用人单位和劳动者签劳动合同时约定了试用期，这个试用期肯定包含在整个劳动合同期限内。劳动者要清楚自己在试用期的权益，若权益受损，可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉等方式解决。单位也要依法依规，明确双方权利义务，避免法律风险。律图平台咨询...
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事故责任对半分对方不赔钱怎样处理[律师回复] 事故责任对半分，对方不赔钱，可以这么处理。 先尝试沟通协商。再次跟对方友好地谈一谈，把他该承担的赔偿责任和义务讲清楚，同时拿出事故责任认定书等证据，争取跟对方达成赔偿协议，别让矛盾激化。 要是协商没成功，那就申请调解。拿交通事故来说，可以找交警部门来调解。让第三方介入，促进双方在公平公正的前提下达成赔偿方案。 如果调解也没用，就走法律诉讼。准备好事故责任认定书、医疗费用票据、维修发票等证据材料，写好起诉状，到有管辖权的法院去起诉。法院受理之后会依法进行审理，并作出判决。 拿到胜诉判决之后，要是对方在规定时间里还是不赔钱，可以在法定期限内向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨对方的存款，也能查封、扣押、拍卖、变卖对方的财产，从而保障你的合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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