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合同8月底结束,用人单位6月底提出解除合同结束后不再续约,是否有经济补偿金

3.5w浏览 匿名 2020-07-15 上海
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律师解答 共14条
  • 程运生律师
    程运生律师
    您好,您是可以要求经济补偿金得。您可以申请劳动仲裁或者向当地的监察大队投诉。您需要准备劳动合同和其他证明材料,写好申请时向仲裁庭递交。请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?老板具体拖欠工资多久了?劳动仲裁涉及专业的法律知识,我们需要知道这些信息,希望您先给我们来电咨询一下,我们会根据具体情况为您选择合适的方法,最大限度地维护您的合法权益。
    全文
    8 2020-07-15
  • 于彩霞律师
    于彩霞律师
    评分 5.0 服务1.1万人
    咨询我
    合同8月底结束,用人单位6月底提出解除合同结束后不再续约,有经济补偿金。
    全文
    7 2020-07-16
  • 杨芳律师律师
    杨芳律师律师
    您好您这是可以补偿的合同8月底结束,用人单位6月底提出解除合同结束后不再续约,是否有经济补偿金
    全文
    3 2020-07-15
  • 段亚龙律师
    段亚龙律师
    有的,签一年给一个月。
    我在了解具体的情况后才能给你切实可行的法律建议,在最大程度上维护你的合法权益,你可以点击我头像获取电话号码与我联系
    全文
    6 2020-07-15
  • 韩海花律师
    韩海花律师
    单位不续约,是有经济补偿金的
    全文
    6 2020-07-15
  • 盈科律师事务所律师
    盈科律师事务...律师
    你看一下自己有没有劳动法39条的行为解除合同
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    8 2020-07-15
  • 张杰律师
    张杰律师
    有的,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
    全文
    7 2020-07-15
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    可以主张经济补偿金,满半年算一年,每年一个月的经济补偿金。
    全文
    4 2020-07-15
  • 李安国律师
    李安国律师
    单位不续签劳动合同,需要按照员工的工作年限来支付经济补偿金。
    全文
    7 2020-07-15
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你的描述公司是需要向你支付经济补偿金的,谢谢
    全文
    7 2020-07-15
  • 包更生律师
    包更生律师
    用人单位不再续约,应该按照你在工作单位工作的时间,一年计算一个月的补偿,
    全文
    5 2020-07-15
  • 上海律师律师
    上海律师律师
    有补偿,一年一个月,不满半年的按半个月工资计算。
    全文
    3 2020-07-15
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    这个情况是可以拿补偿金的,这个问题一般很好处理,不过需要了解具体的情况才好具体分析
    全文
    9 2020-07-15
  • 杜柳律师
    杜柳律师
    您好,有经济补偿的呢
    全文
    3 2020-07-15
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