饭店倒闭，老板拖欠工资怎么办

饭店倒闭时，员工是否能够获得赔偿取决于多种因素，包括当地的法律规定、员工的工种、工作时间、以及饭店倒闭的具体情况等。如果饭店因倒闭等原因解除与员工的劳动合同，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。若是对饭店倒闭员工有赔偿吗有疑问的，参考下文。

别人到饭店吃饭欠饭钱，饭店老板能报警，因为实际上这样的一种行为就是属于霸王餐的行为，也是属于违法的当事人，是可以采取报警处理的方式的，报警是属于当事人所拥有的一项权利。

如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

饭店老板拖欠员工工资的应该及时到当地的劳动局投诉，另外也可以申请劳动仲裁，不过，一般情况下劳动局接到投诉以后是有义务调查清楚的，如果拖欠员工工资的情况属实，劳动局应该责令饭店老板及时给员工补发工资，并支付赔偿金。

劳动者权益受损，可向所在地劳动监督管理部门投诉或申请仲裁。一是前往劳动行政主管部门进行劳动监察投诉；二是向劳动局提交劳动仲裁申请，要求工资权益。未签劳动合同者可要求加倍薪资，被拖欠工资而离职者，可要求经济赔偿。