把人脑袋打破，缝了9针属于轻伤吗？需要拘留几天

[律师回复] 解析：
据相关规定和普遍理解，若离职雇员以种种名目侵占用人单位财物，则被视为非法侵占行为。
对此，用人单位有权采取合法措施，包括但不限于诉诸于法律程序来维护其正当权益。
在必要情形下，用人单位甚至可提交至劳动仲裁机构及司法审判机关进行处理。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
帮助犯罪活动所获得的利润高达九万元，已经符合了《刑法》中所规定的“情节严重”标准。
按照相关法规，需要面临三年以下的有期徒刑或者拘役惩罚，并且可能会被要求缴纳罚金。
具体而言，如果某人在明确知晓他人正利用信息网络从事犯罪行为时，仍然提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者是承接广告推广、支付结算等服务，且情节严重的话，那么他将面临三年以下的有期徒刑或者拘役惩罚，同时还可能会被要求缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若受贿者收取的财物金额达到了九千元，那么其就不足以构成受贿罪了。
因为按照我国最高人民法院的明确规定，贪污或者受贿所得的金额必须在三万元以上但尚未超过二十万元的范围内，才可以予以确认为数额较大，根据相关法律法规，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《民法典》第二百九十条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的；
（二）曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；
（三）曾因故意犯罪受过刑事追究的；
（四）赃款赃物用于非法活动的；
（五）拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作，致使无法追缴的。

[律师回复] 解析：
在工作场所发生员工之间斗殴事件后，若情况严重背离了公司的基本原则和规范，那么公司有权依照相关法律法规解除劳动合同。
然而，在这种情况下，公司需要提供充分的证据以证实员工已经严重违背了公司的内部管理制度。
对于劳工权益保护方面的规定，根据《中华人民共和国劳动法》，以下列举出雇主可依据特定情况解除劳动合同的法定情形：
（一）在试用期内被证实无法满足岗位要求的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的行为；
（三）严重渎职、营私舞弊，给用人单位带来重大经济损失的行为；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务产生严重影响，或者经用人单位提出，仍未改正的行为；
（五）由于本法第二十六条第一款第一项所述原因导致劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的行为。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
1.请准备一式多份起诉状，数量需与被告人人数相符。
在提起诉讼之际，请确保提供的正本及副本均为原件。
对于作为自然人提起诉讼的原告而言，您必须亲笔在"具状人"一栏内签字；
而若原告系法人或其他组织，则应由法定代表人（或负责人）签署并加盖单位公章。
2.请提供以下涉及原、被告双方的身份证明文件：
（1）如果原告是个人，请提供身份证复印件，如有需要，还需提供原告的户籍证明；
对于被告为个人的情况，我们需要对方的户籍证明或暂住证明；
（2）若原告为法人或其他组织，请提供其营业执照复印件以及法定代表人身份证明书原件；
至于被告为法人或其他组织的情况，请提供其工商登记证明。
3.当公民本人、法人的法定代表人、其他组织的负责人无法亲自参与诉讼活动时，他们应该提交授权委托书。
如果受委托人并非律师，那么除了授权委托书外，还需提供受委托人的身份证复印件。
4.请提供以下各类证据材料，并按照被告人人数提供相应副本（复印件），同时按照顺序进行编号，并制作一份详细的证据清单，对每项证据材料的来源、证明对象及其内容进行简要说明：
（1）用以证明原告享有诉讼权利的相关证据；
（2）用以证明原、被告之间存在起诉所涉民事法律关系的相关证据；
（3）用以证明原告所主张事实、理由成立的相关证据；
（4）其他能够支持原告诉讼请求的相关证据。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉形式
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
在有限责任公司宣布破产之后，其所有财产将
首先用来偿还破产过程中所产生的各项合法费用与共同利益债务。
在完成上述支付义务之后，剩余破产财产将依照以下特定顺序进行清偿：
（1）债务人拖欠员工的劳动报酬及相关医疗、伤残补助、抚恤费用；
（2）需要划归劳动者个人账户的全部基本养老保险费、基本医疗保险费,以及法律法规明文规定必须向劳动者支付的赔偿金；
（3）债务人拖欠、逾期未缴纳的除上述第
（1）项规定之外的社会保险费用以及应纳税款；
（4）普通破产债权人的债权。
若破产财产无法完全满足同一顺序的清偿需求，则将按比例进行分配。
法律依据：
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，破产费用应
首先从破产财产中全额优先划拨：
（一）破产财产的管理、出售以及分配过程中所产生的必要费用，这其中包含了聘用职业人员所需的相关开支；
（二）破产案件实施过程中的各类诉讼费用；
至于
（三）项，则是指为了保护所有债权人的共同权益，在破产程序进行期间所产生的其他各项费用。
在完成对破产费用的优先划拨之后，剩余的破产财产将依照以下顺序进行清偿：
（一）破产企业拖欠员工的工资及社会保险费用；
（二）破产企业所欠缴的各种税费；
（三）破产债权人的合法债权。
若破产财产无法完全满足上述各顺位的清偿需求，则需按照相应比例进行分配。
待破产财产分配事宜全部结束后，清算小组将向人民法院提交申请，请求终止破产程序。
自破产程序终结之日起，尚未获得清偿的债权将不再予以清偿。
法律依据：
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，可主张不当得利返还请求权对欠款进行追索。
因此，若在交易过程中少给顾客支付款项，完全应该收回。
这种情况被视为不当得利。
值得注意的是，不当得利返还请求权的标的物正是接受不正当利益的一方所获取的不当所得。
受益者应偿还的不当利益不仅包括原物本身，还可以包括原物产生的孳息、原物的价值、以及使用原物所获得的利益等多种形式。
法律依据：
《民法典》第一百一十八条
民事主体依法享有债权。
债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。

[律师回复] 解析：
（一）如因所涉法律事务未包含任何金钱或财物关系，诉讼费用将设定为每件最高8,000元至10,000元不等；
反观之，若涉及到各类金钱或财物关系，则我们将
首先收取基础性的服务费用，金额在每次1,000元至2,000元之间。
如果争议所涉及的财物价值超过了1万元人民币，那么我们会根据标的额划分成不同的区间，并按照以下规定对每次收费进行累加计算。
具体来说，争议标的额在10,001元至100,000元之间的部分，我们将收取5%至6%的费用；
而在100,001元至1,000,000元之间的部分，我们将收取4%至5%的费用；
对于1,000,001元至500,000元之间的部分，我们将收取3%至4%的费用；
而在500,001元至1,000,000元之间的部分，我们将收取2%至3%的费用；
最后，对于超过1,000,000元的部分，我们将收取1%至2%的费用。
值得注意的是，对于价值超过500,000元的部分，我们仅收取0.5%至1%的费用。
（二）在审查起诉阶段，如果所涉法律事务未包含任何金钱或财物关系，我们将收取1,500元至12,000元不等的费用；
然而，如果涉及到各类金钱或财物关系，我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行，但最低收费不得低于2,000元。
（三）至于审判阶段，如果所涉法律事务未包含任何金钱或财物关系，我们将采取如下收费标准：
（1）作为被告人的辩护人，我们将收取2,500元至20,000元不等的费用；
（2）作为自诉人、被害人的诉讼代理人，我们将收取2,000元至15,000元不等的费用。
但是，如果涉及到各类金钱或财物关系，我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
在银行业中，若有银行面临破产风险，客户的储蓄存款将会受到存款保险机构的保护和补偿，然而这一补偿也存在着一定的限额。
2、根据中国人民银行所制定的计划，在实行存款保险制度后，对于每一位客户在某一家银行的存款总额未超过50万元的情况下，倘若该银行不幸破产倒闭，客户将能够得到与其实际存款金额完全等同的全额赔偿。
然而，如果客户在同一家银行的存款总额超过了50万元，那么他们最多只能获得50万元的赔偿，而超出的部分可能无法得到任何形式的补偿。
法律依据：
《存款保险条例》第五条
存款保险实行限额偿付，最高偿付限额为人民币50万元。中国人民银行会同国务院有关部门可以根据经济发展、存款结构变化、金融风险状况等因素调整最高偿付限额，报国务院批准后公布执行。
同一存款人在同一家投保机构所有被保险存款账户的存款本金和利息合并计算的资金数额在最高偿付限额以内的，实行全额偿付；超出最高偿付限额的部分，依法从投保机构清算财产中受偿。
存款保险基金管理机构偿付存款人的被保险存款后，即在偿付金额范围内取得该存款人对投保机构相同清偿顺序的债权。
社会保险基金、住房公积金存款的偿付办法由中国人民银行会同国务院有关部门另行制定，报国务院批准。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，针对您所描述的情形，以下是应对对方公司破产并欠下自身债务的处置措施：
（1）若在该公司破产之后剩余的企业财产足够偿还所欠款项，我们应该依照相关法律程序，确保债权人得到合理的补偿；
（2）假如经过严格清算，发现其资产仍然无法完全清偿全部债务，那么在符合法定条件的情况下，可向有关部门提出公司注销申请。
一旦公司顺利注销，原有的债务便无需再行偿还了。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
若因公司破产后，致使企业与员工之间的劳动协议无法继续履行，则企业必须向员工支付相应的经济补偿金。
该种情况下，经济补偿金的支付基准为：
根据员工在该企业所任职的时间长短进行衡量，每服务满一整年，即支付相当于一个月工资的金额作为补偿；
对于服务超过六个月但不足一整年的员工，将按照一整年来计算；
而对于服务期未满六个月的员工，则仅需支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在特定情形下，法院有权决定执行程序终止，并将其整合至破产程序之中。
当人民法院获准受理某一破产申请时，任何针对该债务人的其余民事执行程序以及财产保全程序均需立即暂停进行。
一旦人民法院正式受理破产案件，该案将面临两大可能的结果：
1.如果未被裁定宣告破产，则执行机构可依据自身权限自行启动恢复执行程序；
2.若法院最终作出宣告破产的裁定，则裁定案件终结执行。
法律依据：
《公司法》第一百八十七条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

[律师回复] 解析：
具体情况需逐一评估考虑。
家庭保姆与雇主之间的联系并非是典型的劳资关系，而是更为基础性的雇佣关系。
因此，在此类雇佣关系下，并不涉及到常见的工伤问题。
然而，如果在提供家庭服务的过程中，由于其工作行为所造成的身体损伤，或者是由第三方或其他人的过失、侵害行为引发的伤害事故，那么雇主可能需要依据其自身存在的相关过失，承担起相应的法律责任和赔偿义务。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

[律师回复] 解析：
在多数情况下，企业因资产负债无法相抵而面临破产的困境，这便成为了破产的主要原因之一。
破产后的清理工作则被视为最为普遍的解决方案。
然而，不同国家和地区对于破产原因的定义与分类存在显著差异；
它们大致可分为列举式和概括式两类。
在我们国家，破产原因通常采取了概括式的表述方式。
当企业进入破产程序后，可以对其破产财产进行迅速且高效的清算工作。
法律依据：
《破产法》第二十四条
法院应当自宣告企业破产之日起15日内成立清算组，接管破产企业；清算组负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。

[律师回复] 解析：
一、申报权利在债务人为债务延期后未能按照约定支付款项时，债权人就有权向法院申请对该债务人启动破产清算或重新调整业务结构的程序。
二、陈述意见的权利若法院决定举行听证会，那些持有重大债权的债权人，尤其是诸如银行等金融机构的债权人，应当被赋予参与听证会的资格。
三、协商的权利在预重整阶段，也就是庭外重组的过程中，债权人有权与债务人以及重组方等相关方面进行协商。
在法院正式受理债务人重整案件之前，有可能会要求债务人等与债权人、投资方展开谈判，以进行所谓的“预重整”工作。
四、申报债权的权利债权人拥有申报债权的权利，债权申报通知将详细告知债权人如何进行债权申报，包括提交材料的数量、所需办理的手续、申报债权的具体地点和截止日期等信息。
法律依据：
《企业破产法第七条
债务人不能清偿到期债务，债权人有权向人民法院提出对债务人进行重整或破产清算的申请。
《企业破产法》第四十八条第一款：
债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
。

[律师回复] 解析：
在现行法律框架下，若母公司宣告破产，子公司则无需实施清算行为，亦无需为母公司的负债买单。
这是由于，作为一个拥有独立法人地位的实体，子公司得以在法律层面上享有独立运营及决策权限。
然而，考虑到母公司往往持有子公司绝大多数乃至全部股权，母公司仍有可能依据法定程序，通过召集子公司的股东会议或股东大会，启动子公司解散的程序。
在此过程中，相关各方将依法对子公司的资产与债权债务关系展开全面清理与处置工作，以期妥善解决其债权债务问题，并回收子公司的剩余财产用于破产清算之用。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
劳动者在工伤中造成的伤口缝合五针，是有资格申请工伤赔偿的。
依据我国《工伤保险条例》的相关规定，当员工因为工作原因而遭受意外伤害或患上职业病时，其雇主应依照法律法规的要求，为其提供相应的工伤赔偿。
因此，工伤伤口缝了五针的情况，无疑属于工伤范畴，当事人有权得到相应的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
当购房者面临开发商延期交付房屋的境况时，务必适时运用催告权维护自身权益：
1.如果购房者有意解除合同，应首先采取相应的催告措施。
2.若经过催告之后的三个月内，开发商依然未能如期交付房屋，此时购房者即可获得合同解除权。
这意味着，购房者解除合同所需满足的条件包括：
第一，开发商存在延迟交付房屋的行为；
第二，已实施催告程序；
第三，在催告后的三个月期满后，开发商仍未履行交房义务。
3.购房者所享有的合同解除权自催告之日起计算，有效期为三个月至一年不等，具体而言，解除权的有效期从催告日起算，一年后截止。
在此期间内，购房者均可随时向开发商发出解除合同的通知，而一旦超出此期限，购房者将永久失去解除权。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
在确定主动脉夹层是否符合工伤认定范畴时，需要首先明确该病症是否由特定职业因素所引发。
若答案为肯定，则可纳入工伤范畴；
反之，倘若病情源于个人健康问题，则不符合工伤认定标准。
在实际操作过程中，应以权威的工伤鉴定结果作为最终判定依据。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。