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[律师回复] 如果公司任意调岗的，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，您可以电询

[律师回复] 步骤一：百度搜索公司查询步骤二：在“查公司”处输入要查询的公司名称步骤三：点击“天眼一下”，展示企业名称，及相关关键字公司名称步骤四：点击选择要查询的公司步骤五：企业知识产权下的商标信息列表可展示商标、注册号、申请日期等信息，已有信息即为该商标已注册手机下载天眼查APP也可查询天眼查是专业的企业信用信息查询工具。查询内容包括：企业工商信息、法院判决信息、关联企业信息、法律诉讼、失信信息、被执行人信息、知识产权信息、公司新闻、招聘信息、企业年报等。

[律师回复] 应届生如果没有毕业之前，因为你还是个大学生，一般签订的是实习合同，不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。如果用人单位答应录取你，报到的时间由你自己决定，不过，时间不要太长，不然用人单位以为你对该工作不敢兴趣，他们还会应聘其他条件更好的毕业生。如果你确实遇到什么大的事情，最好到用人单位，跟他们讲清楚你为何不能尽快上班的原因，不过你提出的要求延长上班的理由要充分，不能为一些小事而提出延长上班，能够得到他们的许可，你如果对该工作有兴趣，最好签订好合约。对什么时候上班有个约定，这样确保了你以后与该单位的工作关系。