您好呀想咨询应届生毕业以后再找实习，是否还算应届生？企业这么做是否合法

应届生如果没有毕业之前，因为你还是个大学生，一般签订的是实习合同，不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。如果用人单位答应录取你，报到的时间由你自己决定，不过，时间不要太长，不然用人单位以为你对该工作不敢兴趣，他们还会应聘其他条件更好的毕业生。如果你确实遇到什么大的事情，最好到用人单位，跟他们讲清楚你为何不能尽快上班的原因，不过你提出的要求延长上班的理由要充分，不能为一些小事而提出延长上班，能够得到他们的许可，你如果对该工作有兴趣，最好签订好合约。对什么时候上班有个约定，这样确保了你以后与该单位的工作关系。

您好，应届毕业生毕业都是应届生的，与是否毕业以后找工作无关。就您说的是否合法，您没有具体陈述企业做了什么行为？是您的劳动合法权益被侵害了吗？企业存在违法行为不论您是否是应届生您均可以通过劳动仲裁主张您的权利。

您好! 可以联系对方主张,是属于的。