你好！我之前就职于一个私立学校，因为私立学校需要搬迁所以要求老师去新校区，我们拒绝了，学校要求明天去办离职，可是我们合同到7月31号到期，我们担心明天办离职的话上个月工资以及七月份工作七天的工资不会如实发，所以我想咨询一下是否主动办理离职，办理了以后那么工资是否如实发就是未知数了

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。

合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。

新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。

不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。

您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 这得看具体情况呀，一般可能涉及民事侵权，不一定构成犯罪。但如果符合非法侵占等相关犯罪构成要件的话可以立案，建议先向警方反映下让其判断。

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例

[律师回复] 根据你的情况，你可以选择报警

[律师回复] 不满14周岁的人入室盗窃是没有案底的。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》犯罪记录是国家专门机关对犯罪人员情况的客观记载。犯罪记录制度是现代社会管理制度中的一项重要内容。为适应新时期经济社会发展的需要，进一步推进社会管理创新，维护社会稳定，促进社会和谐，现就建立我国犯罪人员犯罪记录制度提出如下意见。

[律师回复] 一般有一个诉前调解过程。调解不成，通常在15日内立案。

[律师回复] 你好，咱们工作了多长时间呢？

[律师回复] 你好遇到什么问题能具体说一下

[律师回复] 你好，保留证据协商无果可以诉讼解决

[律师回复] 你好，这个涉及金额是多少呢，有没有相关证据

[律师回复] 如果造谣传播面广，可以提起名誉权诉讼

[律师回复] 可以联系律师咨询或委托律师代理维权

[律师回复] 你好，及时委托律师开庭

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的？

[律师回复] 可以找我帮你应诉不用承担责任了

[律师回复] 什么情况可以方便电话沟通下

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断