律图审稿专业委员会3轮严审

伯伯在我们当地的一家建筑公司的工地上干活,前两天气象局发布了高温红色预警,但是公司仍然要求干活,伯伯在干活过程中中暑晕倒了,现在还在医院接受治疗,想咨询一下,像这种中暑能认定工伤吗?

帮助10人 3.6w浏览 匿名 2020-07-19 陕西延安
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律师解答 共2条
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    中暑能否认定为工伤这个问题,对于在工作时间、工作地点工作的劳动者,在高温环境下导致中暑的,根据相关规定,只有被诊断为职业病(职业病种叫“热射病”)的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇,并不是所有的中暑都能认定为工伤。
    全文
    7 2020-07-19
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    你好,你伯伯的这种情况可以看下中暑可以认定为工伤的条件:
    1,从业者一般长期在高温环境作业,有高温接触史,如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。
    2,被诊断为职业病的中暑从业者可以认定为工伤,享受工伤保险待遇。
    2012年,国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》,其中的第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
    我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下,劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。
    因此,不是所有的中暑都能认定为工伤,职业性中暑才可以认定为工伤的。
    全文
    11 2020-07-19
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高温预警天气下,室外工作中暑,这样中暑能认定工伤吗?
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高温天气作业中暑算工伤吗
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[律师回复] 解析:
对于长达十年及以上的有期徒刑,刑法有着明确规定。
首先,若行为人实施了非法拘禁他人的犯罪行为,或采用其它任何方法非法剥夺他人人身自由的情况,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制,甚至可能被剥夺政治权利。
其次,若行为人在拘禁过程中存在殴打、侮辱等恶劣情节,则应依法予以从重处罚。
再者,当行为人的非法拘禁行为构成犯罪,且导致他人重伤时,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
最后,若行为人的非法拘禁行为导致他人死亡,那么他将被判处十年以上有期徒刑,这是法律所不能容忍的最严重犯罪行为之一。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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