工伤认定的前提是劳动关系确立,因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。因此,《工伤认定决定书》可以作为劳动关系确立的依据。
最高人民法院行判庭
《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有
劳动关系确认权请示的答复》
[2009]行他字第12号
湖北省高级人民法院:
你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确
认权的请示》收悉。经研究,答复如下:
根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。