你好，甲方在欺瞒的情况下签订的协议是否生效？

[律师回复] 你好，追溯之日起三年。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 如果是因为不可抗力等正当理由导致逾期，可向社会保险行政部门说明情况。如受伤职工一直在医院持续治疗，特别是涉及二次手术这种比较复杂的情况，无法在规定时间内申请工伤认定，这种合理的事由有可能被接受。在提供相关病历、治疗记录等能证明情况特殊的材料后，社会保险行政部门有可能受理并认定工伤。

[律师回复] 你好，可以电话了解一下

[律师回复] 你好 是遇到医疗纠纷的问题是吗

[律师回复] 你好，是因为什么原因写的保证书呢

[律师回复] 刑事案件是要看阶段的，一般一个阶段10,000到15,000左右

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 可能有罪可能无罪，关键看他怎么说非常重要，需要律师的提点

[律师回复] 具体可以联系律师 没有看到协议不好确定

[律师回复] 你好，这边需要我们怎么帮助你

[律师回复] 您好，先看解除事由是否违法，违法主张赔偿金

[律师回复] 这个属于劳动合同重大条款的变更，需要劳动者同意。没同意直接变更，可以按照原来的时间来

[律师回复] 大多数时候，除非夫妻关系彻底破裂，否则法院不会宣判离婚。即使夫妇间有小吵小闹或者调解可能的矛盾，只要他们想继续生活，就行得通。如果有人以虚假理由提起诉讼，也未必会成功离婚。

[律师回复] 员工可申请赔偿金的主要情形有：用人单位未依劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为员工缴纳社会保险费；规章制度违反法律法规规定损害员工权益；以欺诈、胁迫手段或乘人之危使员工违背真实意愿订立或变更劳动合同；在劳动合同中免除自身法定责任、排除员工权利；违法解除或终止劳动合同等。

[律师回复] 故意伤害赔偿诉讼时效一般为三年，受害人应于三年内及时维权。诉讼时效自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，特殊情况法院可依权利人申请决定延长。

[律师回复] 大概多少损失，情况了解下

[律师回复] 你好，什么合同？？？？？？？？

[律师回复] 你好，请问具体是什么事情的

[律师回复] 您好！有没有书面遗嘱？