合同上盖章是黑白的网报专用章对吗

[律师回复] 你好离婚协议不用派出所盖章双方签字带去民政局办理就可以点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，可以主张资金占用利息

[律师回复] 可以收集证据，去被告所在地法院起诉。

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 请问这个问题是当事人自己的原话，还是平台自己的总结

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了

[律师回复] 从道德上讲，我不接子女起诉父母的案件。

[律师回复] 没有欠条也有可能把钱追回来。
收集证据
沟通协商
申请支付令
提起诉讼

[律师回复] 公司章程规定在特定条件下不能转让股权，这种规定是有其有效性的。从法律层面来讲，公司章程就像是公司内部的“法律”，对公司以及股东都有着约束作用。要是公司章程清清楚楚地写明了不能转让股权，并且这个约定没有违背法律法规中那些必须要遵守的规定，那么在公司内部就应该严格遵守。不过，可别以为这样的约定就把股权转让给完全限制死。股东其实还是有可能因为一些法定的情况，像继承，或者公司进行合并之类的，按照法律规定享有转让股权的权利。总的来说，公司章程约定不能转让股权是有一定效力的，但是并不能完全把法定情形下的股权转让给排除掉。在实际的情况中，我们得把公司章程的约定和相关法律法规的规定都综合起来考虑，这样才能准确地判断股权转让到底合不合法。

[律师回复] 你起诉的诉求是什么？仅仅是专项资金？

[律师回复] 黑名单状态可能会影响廉租房申请，具体情况需根据当地政策及个人情况判断。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 房子是你的名字嘛，具体拖欠多少钱

[律师回复] 可以起诉要求其偿还借款

[律师回复] 双方签章即告合同成立。

[律师回复] 结论：
员工因违章被开除是否有赔偿需视具体情况而定，若违章行为严重且单位规章制度合法合理并经法定程序制定公示，单位合法解除无需赔偿；若单位规章制度存在问题或员工违章未达严重程度，单位违法解除需支付赔偿金。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在劳动者严重违反其规章制度等情形下可解除劳动合同。这里强调规章制度需经民主程序制定且向员工公示，像严重违反劳动纪律、多次旷工等严重违章行为，单位据此解除合同合法，无需支付经济补偿或赔偿金。然而，若规章制度不合法、未按法定程序制定公示，或者员工违章未达严重程度，单位开除员工就可能违法。违法解除时，单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准执行。若你对员工违章开除赔偿问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。

[律师回复] 直接拆除是违法的，可以起诉或者复议，根据补偿方案

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业处理

[律师回复] 可以直接投诉处理，或者直接报警解决

[律师回复] 直接起诉 法院判决要求对方还钱 具体情况可以进一步沟通

[律师回复] 可以的，电子聊天类证据，聊天软件的主页截图能够证明双方的身份。