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土地使用权年限开始时间，是土地出让合同签
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土地转让使用年限重新开始计算吗
转让土地使用权以后使用年限不会重新开始计算，根据规定，受让方所拥有的土地使用权年限是原土地使用者已经使用后的剩余年限，比如工业用地的土地使用年限是50年，对方已经使用了20年，受让方所拥有的使用年限就只有30年。
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征地拆迁我有朋友做项目的我在他那买项目没挣钱 让他退钱也不退
[律师回复] 你好一共花费了多少钱？研究起诉吧，可以电给你具体研究一下
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土地使用税开始缴纳时间什么时候开始？
这个是要分情况的，如果是纳税人他取得了土地使用权的合同，并按照合同上约定交付的土地时间，那么就从这个交付土地时间的第二个月开始缴纳城镇土地的使用税。如果是没有确定时间的，那么也是从双方签订合同的第二个月，开始缴纳使用税的。
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你好，我之前投资一个公司，入股1.5万，占股百分之二，但是公司只给我签署股份转让协议，股份协议上面写了2023年12.1日转入营业执照，但是到现在一直没有转，而且公司现在将股份转让给其他的投资人，请问我这个钱可以要回吗？
[律师回复] 您好，联系发合同看看
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快速解决“公司经营”问题
公司在江苏，我工作地址在成都，现在因为公司效益不好，要撤销在成都的仓库，我的工作年限是1年半以上，不到2年，现在公司要和我解除劳动关系，我主张加5月工资，发4个月，公司给2.5个月，没有同意。后面公司出了个通过文件，调去江苏我们不同意，这个要怎么弄，
[律师回复] 你好可以和公司争取赔偿金的
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你好，我从1999年左右在一个厂里上班，工资流水从2009年打到现在，有厂里最近签的合同，养老保险从2019年才开始给交，明年2月份到60岁，要怎么让厂里给补交？
[律师回复] 您好，建议和厂子里协商处理
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耕地土地使用税何时开始缴纳？
按新征用的土地，依照下列规定缴纳土地使用税
1、征用的耕地，自批准征用之日起满1年时开始缴纳土地使用税。2、征用的非耕地，自批准征用次月起缴纳土地使用税。
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辞职到31号，领导让我30号就不去上班了，这样的话拿的到全勤奖吗？
[律师回复] 原则上没有上满就没有，可以 和单位协商，单位不愿你 就可以上满再走
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快速解决“劳动纠纷”问题
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土地使用税什么时候开始交？
土地使用税从受让方在合同当中约定的交付土地的第2个月开始进行缴纳，如果说对于当时的合同没有约定交付的时间的话，就应当从签订的第2个月开始进行土地使用税缴纳，这是按照城镇土地使用税暂行条例当中规定的。
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你好！我前面给车过户在银川市办理过暂住证期限是一年，最近在吴忠市又要给车过户去办暂住证办不了说前面办过，这个不能重复，现在怎么才能把前面银川办的暂住证能注销呢，求助！
[律师回复] 你好，这个你得去咨询一下办理暂住证的地方
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城镇土地使用税何时开始缴纳？
城镇土地使用税何时开始缴纳：征用的耕地，自批准征用之日起满1年时开始缴纳土地使用税;征用的非耕地，自批准征用次月起缴纳土地使用税。城镇土地使用税实行按年计算、分期缴纳的征收方法，具体纳税期限由省、自治区、直辖市人民政府确定。
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代课老师，一个学校干了七年，现在因为学校编制名额满，让我自己写离职申请，我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况，作为代课老师，您可以采取以下措施来维护自己的权利：
1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。
2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。
3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。
4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。
5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。
总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。
1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。
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4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。
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我是1名私立高中学生的家长，我孩子在参加学校组织的足球赛中铲球（只铲了球没有铲人），另外那个带球的孩子因为失了球重心不稳摔倒了，然后左手骨折（左手戴了金属手表），事发后，学校让我们家长和孩子跟学校老师去看望对方，虽然对方说我家孩子恶意伤害，但考虑配合学校处理问题，我们还是去了，可到了医院，学校安排的人突然临时走了，让我们自己去，考虑对方可能会情绪激动引发不可预测后果，我们没让孩子到病房，但我们家长去看望了，但同时我们对学校的做法也很生气，感觉他们想要把责任推给我们
[律师回复] 您好，是近期发生的事情吗？
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