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我领结婚证只带自己户口单页行么?
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只带自己的户口本页可以进行结婚登记吗？
要办理结婚证，户口本是用来证明自己居民身份和户籍单位。因此，只携带自己的那一页户籍即可。结婚证书也需要办理自己身份证后才能办理结婚证。一起来了解一下吧。
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婚姻家庭
公司推销POS押金，没有返。但是那是被抓以后才知道公司没有反押金。可是我只是底层业务员。现在检察院将我定位诈骗。诈骗金额7万多。让我去签认罪认罚，我应该去签吗？
[律师回复] 你好具体什么时候啊什么情况
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没领结婚证，生了孩子，孩子户口在男方，但是女方要孩子，法律上孩子该判给谁
[律师回复] 未成年人的抚养权法律上是优先尊重未成年人的本人意愿，如果未成年人年龄较小无法表达的，法院会根据父母双方的实际情况予以认定
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领结婚证带户口单页行吗
生活中领结婚证带户口单页一般情况下是不行的，领取结婚证，需要两人一起持有身份证，户口本，两人合影证件照片几张，到一方户籍所在地民政部门申请办理。所以有关的当事人要注意其中的的具体规定，减少双方之间的误会。
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我在单位工作7年未买社保要求单位买社保却被公司哄骗签了另外一家公司的劳动合同，我是孤儿条件困难可以申请免费律师吗？
[律师回复] 您 好，可以申请补交社保
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快速解决“劳动纠纷”问题
由公司单位提交工伤申请，需要本人在上面签字么
[律师回复] 您好，我们会定期向您更新案件的进展情况，并为您提供专业的法律分析和建议。请保持与我们的沟通，确保您的权益得到及时维护。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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领结婚证户口本自己单页可以吗？
领结婚证户口本自己单页是不可以的。户口本只拿自己那一页，不一定可以办理结婚手续，可以凭身份证到户籍管理派出所，开具本人户籍信息证明，加盖派出所公章，一样可以作为户口本使用。领取结婚证，需要两人一起持有身份证，户口本，两人合影证件照片几张，到一方户籍所在地民政部门申请办理。
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租房只住了一晚可以退钱吗
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拿自己户口簿页子可以领结婚证吗?
不能。领结婚证，并不仅仅是自己的户口单页，而是需要整个户口本。户口本是户籍登记部门下发的户籍文书，不能随意撕下，私自撕下，视为作废。当事人无法出具居民户口簿的，婚姻登记机关可凭公安部门或有关户籍管理机构出具的加盖印章的户籍证明办理婚姻登记。
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拿自己户口簿页子可以领结婚证吗?
在实际的生活中，我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题，因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着拿自己户口簿页子可以领结婚证吗?的法律问题，需要通过法律的武器来帮助您的话，可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
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婚姻家庭被大数据扫黄列入名单是什么意思
[律师回复] 被大数据扫黄列入名单通常指的是个人的网络行为或交易行为被大数据分析系统判断为具有涉黄嫌疑，并被列入相关的监控或调查名单中。可以发下您的联系方式！方便详细沟通！
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快速解决“金融保险”问题
我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
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