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在么，员工病假医疗期过了，单位要解除劳动
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如何找医生开病假单请病假？
找医生开病假单请病假的前提是劳动者自身身体确实不舒服，有相应的病症需要记性治疗的，就可以由医生开具病假单并加盖医疗单位的公章，然后和请假条一起交给单位，就可以请病假了，而单位在员工请短期病假的期间一般是不得扣工资的，但是如果是员工请事假的，就可以扣除请假期间的工资，但不得多扣。
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每个月缴纳的医保费用有多少进医保账户
[律师回复] 职工医疗保险以个人工资的百分之八作为缴费基数，其中，个人承担缴纳总金额的百分之二，而单位则需缴纳整体费用的百分之六。
此外，医保卡中的资金由两个主要部分构成：对于在职职工来说，年龄在四十五周岁及以上者，其个人缴纳的百分之二会全额转入个人专用账户中；另一方面，单位缴纳的比例中提取出百分之一点四进入该账户，这两项加起来，即为每月收入金额的百分之三点四进入个人账户之内。相较之下，年龄小于四十五周岁的员工，其个人缴纳的百分之二全部流入个人账户；
同时，单位缴纳的百分之八中分拨出百分之一点二转至个人账户之中，如此便可得出每月收入总额的百分之三点二将被注入此账户的结果。
至于已经退休的职工，个人无需再缴纳任何费用。在此情况下，每月收入金额的百分之三点九将直接存入他们的个人账户内。
此外，医保卡中的资金由两个主要部分构成：对于在职职工来说，年龄在四十五周岁及以上者，其个人缴纳的百分之二会全额转入个人专用账户中；另一方面，单位缴纳的比例中提取出百分之一点四进入该账户，这两项加起来，即为每月收入金额的百分之三点四进入个人账户之内。相较之下，年龄小于四十五周岁的员工，其个人缴纳的百分之二全部流入个人账户；
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涉嫌假冒商标销售量17万怎么判
[律师回复] 在处理销售假冒注册商标的商品罪时，我们应当遵守下列标准进行量刑：
首先，若销售者明确知道其销售的商品为假冒注册商标之品且销售额达到了五万元及以上的程度，那么他们将面临三年以下的有期徒刑或者拘役，并且可能会受到单处或合并罚款的处罚。
其次，如果销售金额超出了二十五万元，那么销售者将会被判处三年以上但不超过七年的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金。
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家里老人去世请假扣工资吗
[律师回复] 通常情况下，员工在享有丧假期间无需承担任何额外费用或损失薪资福利。
根据相关法律法规的规定，当劳动者有合法的丧事需求时，其所在雇主应当按照劳动合同约定的标准，全额支付其相应的工资报酬。若雇主未能按时足额发放劳动者工资，则将面临劳动行政部门的严厉处罚，包括责令其限期支付欠款、逾期未支付部分需按照应付金额的50%至100%的比例向劳动者支付赔偿金等。
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和单位请病假病假证明怎么开？
上班族在工作岗位中的确需要请病假，那么就要到正规医院找当时的就诊医生出具就诊证明书。具体医院看单位人事的规定。病假证明中要包括患者姓名、病情、和就诊天数等，并且需要就诊医生签字和医院盖章。
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你好，我是用人单位
我雇佣了一个服务员，前8个月忘记签订劳动合同了，后面补签了，不过日期是从当天的日子开始签订的。
[律师回复] 您好，有可能被仲裁双倍工资差额
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员工通过医院开病假条了,单位对于病假工资怎么扣？
请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。
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单位跟我签了三年的劳动合同 但是中途私自换了缴纳社保的单位 也没有签正式的劳动合同
[律师回复] 您好，建议您详细描述该事件
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单位辞退患病员工医疗补偿是怎样的？
单位辞退患病员工医疗补偿是从入职开始计算补偿的赔偿金。也就是如果说工作满一年的话，那么就要多支付一个月的补偿金，如果说没有满一年，但是已经在6个月以上的话，依然是按照一年的时间来进行计算。
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对于病假单单位能不批吗？
病假单单位是有可能不批的，对于病假单的批准是需要符合请假的条件才可以的，如果涉及到欺骗的行为来出具请假条的，用人单位是可以不批准病假的，具体情况下可以根据有关规定和制度来处理。
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请问我之前单位的劳动合同在前几天计算工龄时存到档案里了，现在想要和上个单位仲裁，可以把上个单位的劳动合同取出来吗
[律师回复] 您好，理论上可以取出劳动合同用于仲裁，但具体操作需遵循档案管理规定和程序。建议咨询相关部门或法律专业人士以获取准确指导。
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