你好，老板拖欠工资并且没有签订合同

[律师回复] 如果给公司造成了损失，可能会被起诉的

[律师回复] 你好，可以进一步沟通下

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 有可能是系统未及时更新

[律师回复] 建议和公司协商沟通,要求支付拖欠工资,并询问拖欠原因。若协商无果,应向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 劳务关系看双方签订的返聘合同约定，有约定违约赔偿，可以主张。

[律师回复] 你好   具体什么情况

[律师回复] 需要其他证据佐证双方的工程关系，例如聊天记录，工程结算等

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 可以争取不起诉，具体要专门的律师去申请

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 这样的要求是不合理的，可以拒绝

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳劳动关系。

[律师回复] 你好具体情况沟通一下、

[律师回复] 要看公司如何处理，如果解除再和外包单位签订合同的，可以主张经济补偿金

[律师回复] 你好，建议谨慎。如果需要，建议亲自跟着

[律师回复] 电话联系我们详细沟通