你今日撞老太太赔偿1000如事后老太太会来讹我

[律师回复] 解析：
在国庆庆祝活动期间，任何形式的非自愿加班行为均属违法之举。
无论此时正值国庆假期，亦或是其它常规法律规定的休息日，乃至工作日的合理工作时段，强制员工加班显然都无法被认同为合法。
需要注意的是，虽然员工有必要完成超出工作时间的任务，但这并不意味着公司有权强制他们这样做。
因此，为了维护员工权益并确保加班的合理性，必须先与员工进行充分的沟通，达成共识后方可实施，同时还需按照相关法规向员工支付相应的三倍工资作为补偿。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
对于行人闯红灯引发交通意外导致的人身伤亡事件，责任判定原则如下：
1.如果没有足够证据证明行人闯红灯行为，并且事故发生地位于人行横道线内，那么应当由机动车承担全部责任，行人无需承担任何责任。
2.若同样没有充分证据证明行人闯红灯，但行人偏离了人行横道线，则应由机动车负主要责任，行人负次要责任。
3.如有确凿证据表明，路口设有摄像头或有第三方目击者证实行人闯红灯，然而行人已经进入机动车道，而驾驶员未能及时察觉，此时仍应由机动车承担主要责任，行人负次要责任。
当绿灯亮起时，允许车辆正常通行；
黄灯闪烁时，已经越过停止线的车辆可继续行驶；
尚未通过的车辆应减速缓行至停车线前方停靠并等候；
红灯亮起时，所有车辆均不得通行。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条
车辆、行人应当按照交通信号通行，遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行，在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。
第六十二条
行人通过路口或者横过道路，应当走人行横道或者过街设施，通过有交通信号灯的人行横道，应当按照交通信号灯指示通行，通过没有交通信号灯、人行横道的路口，或者在没有过街设施的路段横过道路，应当在确认安全后通过。

[律师回复] 解析：
若车主在停放车辆时遭受停车场内的升降杆的撞击导致车辆受损，则理应由停车场的管理人员负责进行车辆损失赔偿。
反之，如因第三方行为对他人产生了损耗和破坏，则责任应当由实施这些行为的第三人承担。
至于经营者、管理者或组织者在未尽到约定之安全保障事宜的情况下，应对因此造成的损失承担相应的补充责任，这也是必要的担当。
然而，当经营者、管理者或组织者在承担补充责任之后，他们仍有权向实际实施侵权行为的第三方进行追偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

[律师回复] 解析：
针对食品窜改日期的行为，依据相关法律规定，应予以严格制止并勒令其在规定期限内进行整改，同时对违规企业或个人处以人民币五百元至一万元之间的罚款处罚。
食品标识务必要明确标示出食品的生产日期以及保质期限。
在此基础上，严禁任何形式的食品标识违法行为，包括但不限于以下几种情况：
1.伪造或虚构食品的生产日期与保质期限；
2.伪造食品产地，或者冒用其他生产者的名义、地址进行标注；
3.伪造、冒用、篡改生产许可证标志及其编号；
4.违反国家法律、法规所禁止的其他行为。
法律依据：
《食品标识管理规定》第三十二条
伪造或者虚假标注食品生产日期和保质期的，责令限期改正，处以500元以上1万元以下罚款；
情节严重，造成后果的，依照有关法律、行政法规规定进行处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国现行的《中华人民共和国劳动法》之相关条款规定，在法定节假日期间，用人单位不得强制要求员工参与工作。
在此期间，雇主有义务为劳动者提供充足的休息时间。
同时，劳动者在法定节假日期间享有带薪休假的权益，若需进行加班安排，亦须与劳动者充分沟通和协商，而非采取强制性措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
若在相同方向行驶而且并排转弯时产生了刮擦现象，则应由后方车辆全权负责。
需要特别注意的是，后车需始终保持足够安全的距离以应对突发情况，同时需明白，此类转弯处发生碰撞，通常源于后车试图在弯道内超越前方车辆。
在同一车道上行驶的机动车辆，后车必须与前车保持足够的安全距离，以便能够及时采取紧急制动措施。
根据相关规定，以下几种情况下不得进行超车操作：
前车正在进行左转弯、掉头或超车行为；
与迎面驶来的车辆存在会车可能性；
以及前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车或者工程救险车等特殊车辆。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十三条
同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。
有下列情形之一的，不得超车：
（一）前车正在左转弯、掉头、超车的；
（二）与对面来车有会车可能的；
（三）前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的；
（四）行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。

[律师回复] 解析：
在驾驶人员因饮酒而导致车辆碰撞他人车辆的情况下，若未产生严重后果且不构成交通肇事罪，根据相关法律规定，驾驶者将无需承担刑事责任；
然而，若其酒精含量达到醉酒驾驶标准，便可能构成危险驾驶罪，面临拘役以及罚金等严厉惩罚。
此外，摩托车驾驶员在酒后驾车引发交通事故时，应受到相应的行政处罚，包括暂时扣留六个月机动车驾驶证，并处以一千元至两千元不等的罚款。
如饮酒或醉酒驾驶机动车所引发的重大交通事故构成犯罪，相关责任人将依法追究刑事责任，同时由公安机关交通管理部门吊销其机动车驾驶证，终身禁止再次获得机动车驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
倘若贪污金额仅达到1000元人民币，未触及《中华人民共和国刑法》所规定的“数额较大”这一标准，然而，若存在其他犯罪情节恶劣者，也可依据法律条文对此类事件进行刑事追责。
受贿罪乃是指具备国家公职身份的人员，在行使其职务过程中，以各种手段向他人索要或非法收取财物，并为他人谋求利益的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
就民事诉讼案件之受案时限而言，我们通常会设定为七个工作日之内。
在法院收到诉讼请求书之日起，他们将会着手进行一系列的初步审查程序。
若发现诉讼请求书在实质上已经具备了提起诉讼所需的条件，那么法院应当在规定的上诉期限内完成立案流程，并且同时向涉案的各方当事人发出通知。
然而，如果经审查发现该诉讼请求书尚不完全满足启动诉讼所必需的条件，则需要向用户反馈服务异常情况并建议稍后再次尝试提交。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
在此所涵盖的带薪假期包括法定节假日（譬如元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国际劳动节以及国庆节等）；
此外，也包含了员工所享有的年假福利（即对于那些在本单位连续工作满1年以上的劳动者而言，公司将与其进行协商以决定是否可享受带薪年休假）；
再者，还包括了婚丧假的规定（根据法律规定，婚丧假通常为3天）；
最后，还有其他类型的带薪假期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

[律师回复] 解析：
关于电动车与行人发生碰撞导致事故的责任认定问题，需根据具体情形进行分析与判断：
首先，若行人在路面上遵守交通法规正常行走，而电动车自行撞击至行人，则应由电动车承担相应责任；
其次，若行人违反交通规则，如在道路中央行走或突然冲出横穿马路，致使电动车无法及时避让，此时行人应负主要责任。
若碰撞程度较为严重，建议立即拨打报警电话，请求交警部门介入并对责任进行明确划分。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
涉及金额达1,000万元及以上的串标行为，通常会面临严厉的法律制裁。
对于自然人而言，一旦触犯串通投标罪，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能被处以罚金；
而对于单位犯罪者来说，则需接受罚金的惩罚，并且其直接负责的主管人员以及其他直接责任人也需要按照上述规定承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百二十三条
投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据交通法规规定，骑乘电动自行车的行为若涉及饮酒，便可视为酒后驾车；
因此一旦发生交通事故，酒后驾车者需承担全部责任。
此次事件中的具体情况为，电动车碰撞到路边未设停车位的车辆，进而酿成交通事故。
责任完全归属于酒后驾车的电动车驾驶者。
尽管被撞击的车辆并非在特定区域内违规停车，但这并不构成其应承担事故责任的主要因素。
法律依据：
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第三十五条
车辆驾驶人有下列情形之一的，应当对其检验体内酒精含量：
（一）对酒精呼气测试等方法测试的酒精含量结果有异议并当场提出的；
（二）涉嫌饮酒驾驶车辆发生交通事故的；
（三）涉嫌醉酒驾驶的；
（四）拒绝配合酒精呼气测试等方法测试的。
车辆驾驶人对酒精呼气测试结果无异议的，应当签字确认。
事后提出异议的，不予采纳。
车辆驾驶人涉嫌吸食、注射毒品或者服用国家管制的精神药品、麻醉药品后驾驶车辆的，应当按照《吸毒检测程序规定》对车辆驾驶人进行吸毒检测，并通知其家属，但无法通知的除外。
对酒后、吸毒后行为失控或者拒绝配合检验、检测的，可以使用约束带或者警绳等约束性警械。

[律师回复] 解析：
当电动车碰撞事件发生后，尽管被碰撞者毫发未损，也需要进行相应的处置步骤。
其中包括：
1、所有参与双方应齐心协力，确保撤离车现场，同时恢复正常的交通秩序；
以此为前提条件，双方自行展开损害赔偿方面的商讨与解决方案；
2、若有任何一方未能立即离开事发现场，则应迅速向当地的执勤交警部门或者公安机关交通管理部门报案。
关于交通事故的处理过程，其详细步骤如下：
首先，接收到报案信息的公安交通管理部门会依据相应权限范围进行立案调查；
其次，对于现场进行实际查验和处理；
第三步开展责任认定工作；
紧随其后的是裁定及惩罚措施；
最后，于当事人之间进行损害赔偿调解。
若是调解失败，可向人民法院提起诉讼采取司法解决路径。
至于在线交通事故的诉讼程序，其主要内容如下：
1、当事人应当在法定诉讼时效内向相关法院提出诉讼请求；
2、根据循序渐进的举证原则，当事人应向法庭提供相关证据；
3、在收到案件申请并符合立案条件下，法院将在7个工作日内完成立案，并发起通知书告知当事人；
4、当事人收到通知书后，需预先缴纳案件受理费以及其他诉讼费用。
综上所述，在道路上发生交通事故时，车辆驾驶人必须立即停车并保护现场；
如若导致人身伤害，应立即实施救援行动，并及时向当地的执勤交警部门或者公安机关交通管理部门报案。
在救援过程中，若因抢救伤员而改变了现场环境，应在现场做出明确标注。
同时，乘客、过往车辆驾驶员以及行人也应积极配合，提供必要的协助。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；
造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
在遭受车祸后，倘若需在家中修养，您可依据以下相关赔偿规定进行主张权益：
1.若提供有效医院证明显示需在家中静养，则有权要求获得误工费补偿。
然而，在此过程中，需由医院开具明确的休养期证明，同时，所在工作单位也须出具相应证明文件，确认该名员工因遭遇交通事故而导致无法正常出勤，进而使得应得工资有所扣减。
值得注意的是，误工费的具体金额将以实际发生情况为准。
关于误工费数额的证明材料，主要包括收入状况证明以及误工时间证明两部分；
2.护理费用：
护理费用的具体金额将根据护理人员的收入水平、护理人数及护理期限等因素综合决定。
若由家属承担护理责任，则参照误工费的相关规定予以计算。
如选择雇佣护工进行护理，则参考当地护工从事同等级别护理服务的劳务报酬标准进行核算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
交通事故中的责任归属乃由国家公安机关交通管理部门依据相关法律法规予以明确划定，具体评判标准系根据当事人在引发道路交通事故过程中所实施的行为及其过错的严重程度而定。
（一）若因一方当事人的过失直接导致了道路交通事故的发生，则该方当事人应承担事故的全部责任；
（二）若因双方或多方当事人的过失共同导致了道路交通事故的发生，则需依据各当事人行为对事故发生所产生的影响及过错的严重程度，分别判定其承担主要责任、同等责任乃至次要责任；
（三）若各方当事人均未有引发道路交通事故的过失，且该事故实属交通意外事件，则各方当事人均无需承担任何责任。
但如有一方当事人蓄意制造道路交通事故，则另一方当事人无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
关于3倍工资的精确计算方式如下所示：
首先将基本工资进行除法运算，得出每一工作日的薪资并以此为基数，接着再以该数值为基础进行乘法运算，结果乘以百分比三百，便可得到3倍工资。
特别值得注意的是，若遇到法定节假日需加班时，应按照规定支付不得低于法定工作时间计件单价的另一个三百，即300%作为薪资补偿。
其详细规定包括以下几点：
当用人单位需要劳动者延长工作时间时，应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之一百五十；
如果在休息日要求劳动者继续工作而无法给予补休的话，则应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之二百；
最后，若在法定休假日要求劳动者继续工作，则应支付给劳动者的薪资不应低于其基本工资的百分之三百。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
依据现行相关法律法规的明确条文，肇事方需承担起赔偿责任，具体赔偿额度应当依据被侵害人身体伤害的严重性来定夺。
赔偿金额中，涵盖了诸如医药费、护理费以及复健费等与伤害呈正相关性的额外开支，并且还包括了在持续治疗过程中所必需的各项费用。
在此，我们要强调的是，对于侵权行为所造成的损害，无论是退休人员还是普通员工，都应平等对待，无任何区别。
法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条
侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。
减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。
残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。
造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。
对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。
被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；
其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。

[律师回复] 解析：
国家法定节假日乃是依据各个国家以及各民族的传统习俗或纪念需求，由国家立法机构依法制定并实施的用于开展庆典活动与休闲度假的休憩时段。
我国的法定节假日总计为11天，其中包括元旦放假1天，春节放假3天、清明节放假1天、五一国际劳动节放假1天、端午节放假1天、中秋节放假1天，以及国庆节放假3天。
当全国法定节假日适逢周六或者周日时，应在工作日内予以补足。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
在机动车与非机动车驾驶人员以及行人间所发生的交通事故中，若非机动车驾驶人和行人均无过失行为的话，则应由机动车方面负责所有的赔偿责任。
然而，如果能够提供确切证据表明非机动车驾驶人员和行人均涉及过失行为，根据其过失程度的轻重，可以适当地减轻相应机动车一方的赔偿责任。
需要强调的是，即使机动车方面并未存在任何过错行为，仍然应当负担起不超过总赔偿责任的百分之十这一比例的赔偿金额。
法律依据：
《道路交通安全法》第二条
中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本法。