劳务派遣纠纷及拖欠合理劳务报酬

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要对贪污罪和职务侵占罪进行准确的区分，可以从以下几个主要方面入手：
首先，从犯罪主体的角度来看，贪污罪的实施主体主要是指国家公职人员，以及那些接受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托，负责管理、运营国有资产的相关人员；
而职务侵占罪的实施主体则主要是在公司、企业或其他单位中，除了国家公职人员之外的其他工作人员。
其次，从犯罪客体和犯罪对象的角度来看，贪污罪所侵害的是公务活动的廉洁性和公共财产的所有权，其犯罪对象仅仅局限于公共财物；
而职务侵占罪所侵害的客体则是公司、企业或其他单位的财产所有权，其犯罪对象则涵盖了公司、企业或其他单位的所有财产，不仅包括国有、集体性质的公司、企业或其他单位的公共财产，还包括私营公司、企业或其他单位的私人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

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关于商铺产权所属的争议问题、餐厅相关手续的审查批准事项、明确规定转让费用的范畴与查证劳动关系纠纷及历史遗留问题等均属于商铺转让所必须面临并解决的关键问题。
在这个转让流程当中，不仅需要对商铺产权的确切归属进行深入探讨，还需严格遵循相关手续的申请与审批程序，同时，各方当事人也应就转让费用的具体数额达成共识，并且妥善处理好历史遗留问题的交接事宜。
法律依据：
《民法典》第五百九十八条
出卖人应当履行向买受人交付标的物或者交付提取标的物的单证，并转移标的物所有权的义务。
第五百九十九条
出卖人应当按照约定或者交易习惯向买受人交付提取标的物单证以外的有关单证和资料。

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关于拖延执行的情况
关于申请国家赔偿的程序，主要包括以下几点：
首先，申请人必须是受到伤害的公民、公司或者其他组织。
如果申请人已经去世，那么他的继承人以及与他存在抚养关系的亲属都享有申请赔偿的权利。
其次，申请人需要先向赔偿义务机关提出赔偿请求，而赔偿义务机关则主要指在其自身及其工作人员在执行公务过程中给公民、公司或其他组织带来损失的行政机关，以及负责侦查、检察、审判、监狱管理等方面的机构。
此外，申请人还可以在申请行政复议和提起行政诉讼的同时，一并提出行政赔偿的请求。
再次，申请人在提交赔偿请求时，需要附上详细的申请书。
申请书中需明确列出受害者的个人信息，如姓名、性别、年龄、职业、家庭住址等；
同时，还要注明法人或其他组织的相关信息，如名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等。
此外，申请书还需要详细说明具体的赔偿要求、事实依据及理由，以及申请日期。
最后，赔偿机关会在收到申请后的两个月内进行处理，如果逾期未予赔偿，或者申请人对于赔偿金额持有异议，那么行政赔偿的申请人可以在期限届满之日起三个月内向当地人民法院提起诉讼。
至于刑事赔偿的申请人，他们可以在期限届满之日起三十日内向上一级机关申请复议，而复议机关则需要在收到申请后的两个月内做出决定。
若对复议结果仍有异议，申请人可以在收到决定之日起三十日内，或者复议机关逾期未做决定的情况下，自期限届满之日起三十日内，向复议机关所在地同级人民法院审判委员会申请作出赔偿决定。
法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第十四条
赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定，赔偿请求人可以自期限届满之日起三个月内，向人民法院提起诉讼。
赔偿请求人对赔偿的方式、项目、数额有异议的，或者赔偿义务机关作出不予赔偿决定的，赔偿请求人可以自赔偿义务机关作出赔偿或者不予赔偿决定之日起三个月内，向人民法院提起诉讼。

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在房地产交易过程中，我们常会遇到因各种原因而导致的房屋交付逾期问题。
以下列举出常见的两种延期交房的情况：
情势变更引发的延期交房以及不可抗力因素导致的延期交房。
根据我国现行的相关法律法规，当合同签订之后，由于合同所依赖的基本条件发生了当事人在签订合同时无法预见到的、且并非源于商业风险的重大变动，如果继续执行该合同将对其中一方产生明显的不公，那么受到不利影响的一方有权与另一方进行重新协商。
若在合理期限内双方未能达成共识，则当事人可向人民法院或仲裁机构提出申请，要求变更或解除合同。
在此种情况下，人民法院或仲裁机构应依据案件的具体事实情况，秉持公平公正的原则，对合同进行相应的变更或解除处理。
法律依据：
《民法典》第五百三十三条
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；
在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

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涉及房地产产权纷争的诉讼，一般情况下是不被允许申请法律援助的。
在此所定义的法律援助领域中，并不包括房地产相关的民事诉讼行为。
然而，对于那些由于财务上的困难无法承担代理律师费用的公民群体，如残障人士、未成年人、老年人群体、妇女群体和农民工等，只要其合法权益受到侵害，或者在劳务关系和社会保障方面遭遇了纠纷问题，他们都可以有资格向所在地区的法律援助中心提出法律援助申请。
法律依据：
《法律援助条例》第十条
公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
（一）依法请求国家赔偿的；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求发给抚恤金、救济金的；
（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
（五）请求支付劳动报酬的；
（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确公安局与派出所的本质区别在于它们各自的性质。
公安局，即公安机关的组织架构，属于各级政府内部负责公安方面工作的直属职能机构。
而派出所则是由中国市、县公安局或公安分局直接管辖的，负责管理社会治安及户籍事务等具体事宜的派出机构。
其次，对于公安局与派出所所承担的任务也有显著的不同。
公安局主要承担的职责包括预防、阻止和调查各种违反法律的犯罪行为；
打击恐怖主义活动；
维护社会治安秩序以及制止任何可能对社会治安造成威胁的行为；
管理交通运输、消防安全、易燃易爆物品；
管理户口登记、居民身份证、国籍认证、出入境事务以及外国人在我国境内居住、旅行的相关事务等多项工作。
而派出所的主要任务则是依据国家制定的治安管理法律法规以及上级公安机关的授权，对所在区域内的社会治安进行管理，维护公共秩序，防止和制止各类违法犯罪行为以及治安灾害事故的发生，保障公共财产的安全，同时保护公民的合法权益不受侵犯。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百六十二条
公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定；
同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
犯罪嫌疑人自愿认罪的，应当记录在案，随案移送，并在起诉意见书中写明有关情况。

[律师回复] 解析：
在检察机关作出不予批准逮捕的决定之后，公安机关应当立即对被拘留者予以释放。
然而，若公安机关认为该决定存在误判或不当之处，具有合法权益的公安机关有权要求进行复议，但前提条件是在相关程序完成之前，即须先行无条件地释放所有被拘留人员。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十二条
公安机关对人民检察院不批准逮捕的决定，认为有错误的时候，可以要求复议，但是必须将被拘留的人立即释放。如果意见不被接受，可以向上一级人民检察院提请复核。上级人民检察院应当立即复核，作出是否变更的决定，通知下级人民检察院和公安机关执行。

[律师回复] 解析：
我国《刑法》明确规定，职务侵占罪的犯罪主体系特定身份者，主要包括公司、企业或其他事业单位的职员。
在定罪量刑方面，若行为人实施该罪行且涉案金额达到一定标准，则需接受相应的刑事惩罚。
具体而言，若涉案金额较小，则应判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
若涉案金额较大，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而对于涉案金额特别巨大的情况，则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
根据相关法律法规，公司、企业或其他事业单位的员工，如果利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，那么就应当受到相应的刑事制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在药品行业中，挂靠行为被视为非法的商业操作模式。
具体来说，药品经营企业向个人或团体提供经营场所、所需资质证明及票据等必要条件，使得挂靠经营者能够进行药品经营活动，这种情况即被定义为“挂靠”行为。
值得注意的是，这种行为严重侵害了广大消费者的权益。
法律依据：
《药品管理法》第五十一条
从事药品批发活动，应当经所在地省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准，取得药品经营许可证。从事药品零售活动，应当经所在地县级以上地方人民政府药品监督管理部门批准，取得药品经营许可证。无药品经营许可证的，不得经营药品。
药品经营许可证应当标明有效期和经营范围，到期重新审查发证。
药品监督管理部门实施药品经营许可，除依据本法第五十二条规定的条件外，还应当遵循方便群众购药的原则。

[律师回复] 解析：
关于赌场工作人员的刑事法律责任，根据相关规定：
1、涉及赌博罪的赌场工作人员将被追究刑事责任，即那些以营利为主要目的，进行群体性赌博或把赌博作为职业的人，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚，同时还需缴纳罚金；
2、如果是开设赌场的行为，则将被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且同样需要缴纳罚金；
3、若情节严重者，将面临五年以上十年以下有期徒刑，以及相应的罚金。
赌博罪是指以营利为主要目的，通过实施群体性赌博或把赌博作为职业的行为而构成的犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在签署劳动合同时，我们需要清楚地了解其目的和作用。
实际上，劳动合同是一份明确了雇主与员工之间各自所应肩负起的职责义务及享有之权益的协议文件。
而在订立此等重要的文件时，理应遵循特定且规范的订立宗旨。
一旦这一合同正式生效并处于执行过程之中，那么，各方当事人便应自觉遵从并履行其中规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

[律师回复] 解析：
遗产继承的首要步骤在于确认被继承人是否有所属遗嘱，若存在有效遗嘱，则依遗嘱内容进行合理分配与传承；
反之，倘若未发现任何有效遗嘱，则将依照法定继承规则展开继承过程。
法定继承共有两个继承顺序，仅当第一顺序的继承人全部失去继承权利时，方可轮转至第二顺序继承人之列。
法定继承尊崇以下次序安排：
1）第一顺序：
配偶、子女及父母；
2）第二顺序：
兄妹姐弟、祖父母以及外祖父母。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。

[律师回复] 解析：
房地产开发商逾期交付房屋的常见因素包括，如遭遇不可抗力的自然灾害等，从而使得工期无法正常进行；
其次，可能是由于缺乏必要的许可证，使工程无法顺利启动；
再者，亦有可能是因为资金链出现问题，从而影响了项目的施工进度；
最后，也会存在其他一些不可预见的因素，导致房屋交付时间的延误。
依据相关法律法规，房地产开发企业应严格遵守合同约定，确保所开发的商品房在达到交付使用标准后，能够按时交付至购房者手中。
若未能按期履行交付义务，则房地产开发企业须承担相应的违约责任。
对于因不可抗力或双方在合同中明确约定的其他原因而需要延期交付的情况，房地产开发企业必须及时向购房者通报相关信息。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十条
房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。
未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。
因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。

[律师回复] 解析：
当企业步入破产程序时，依据相关法律规定，通常情况下，股东并无义务对公司的负债承担任何法律责任。
在此过程中，企业的所有资产都将被用于偿还公司所背负的债务。
在有限责任公司的运营模式中，每位股东均需按照他们各自认缴的出资额度来承担公司的债务责任。
而在股份制的大型企业中，股东们需要根据他们所认购的股份数量来承担相应的公司债务责任。
然而，如果有股东存在虚假出资或未完全履行出资义务的行为，那么他们就必须在自身的出资义务范围之内承担相应的法律责任。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
若雇员在从事工作期间突然患上疾病且当场死亡，或者在疾病发作后48小时内经抢救无效不幸身故的情况，应被视为工伤事故，并依照相关法律规定享有相应的工伤补偿。
反之，此类事件不应作工伤处理。
当员工在工作期间及工作岗位上突发疾病不幸离世时，其直系亲属均可依循相关法规，从工伤保险基金处获得丧葬补贴费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等多项赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
劳务派遣实践的主要缺陷包括：
首先，由于派遣制雇佣关系中存在着同工不同酬的现象，派遣劳动者往往处于被剥削的弱势地位；
其次，派遣员工在工作场所中的安全和健康无法得到适当的保护；
第三点，派遣员工他们自身的职业生涯发展空间较为狭窄；
此外，用人单位提供给派遣员工的某些福利待遇也不尽如人意；
第四，派遣员工在企业内部缺乏组织归属感，这对于维持员工队伍的稳定性构成了挑战；
最后，部分用人单位可能会利用国家相关法律、法规以及政策的漏洞，大规模地采用派遣实习生的方式，从而获取廉价劳动力资源（同时通过降低实习生的薪资水平，甚至达到令人难以置信的程度），并且成功规避了缴纳社会保险的义务。
另外，还有一些劳务派遣机构为了追求高额利润，不惜采取各种手段，例如在派遣员工人生地不熟的情况下，与其签订对其不利的住宿协议，并要求支付押金，导致派遣员工的基本生活住宿条件无法得到充分保障。
更为严重的问题在于，劳务派遣的管理机构在实际运作过程中，常常扮演着运动员和裁判员双重角色，这种双重身份使得他们无法实现公开、公平、公正的原则，这无疑对劳动力市场的健康发展产生了负面影响。
法律依据：
《劳动合同法》第六十六条
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；
替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

[律师回复] 解析：
在公司法人进行变更以后，企业所背负的债务应依照以下原则进行妥善处置：
首先，若公司属于合并范畴内，那么在法定代表人更迭之际，原公司所遗留的债务应由持续运营的公司或新设立的子公司承担，并由后者负责偿还相应的债务；
其次，如果公司属于分立性质，那么在法人变更之后，原公司的债务应由分立后的各个公司共同承担连带责任，但如公司在分立之前已与债权人就债务清偿事宜达成了书面协议且另有约定的情况则例外。
关于共益债务的种类，主要包括以下几种：
第一，管理人或债务人可向对方当事人提出请求，要求其承担双方尚未履行完毕的合同所产生的债务；
第二，由于债务人的财产因无因管理行为而产生的债务；
第三，因债务人采取不正当手段获取的利润而产生的债务；
第四，债务人在经营过程中应当支付给员工的劳动报酬以及社会保险费用等所产生的其他债务；
第五，管理人或相关人员在执行职务过程中所对他人造成损害而产生的债务；
第六，由于债务人的财产导致他人遭受损害而产生的债务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第一百七十四条
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

[律师回复] 解析：
接取私人业务活动本身并不构成违法行为。
从法律角度来看，其并不存在违法问题；
然而，它的确有违于公司内部的管理规定和规章制度。
关于这一点，判断其是否涉及到违法行为，需要考虑具体的私人业务内容。
例如，员工在工作期间与私人事务相结合，并且在这个过程中，利用了公司的相关资源，甚至对公司的商业机密产生了泄露行为，那么这种情况就会被视为违法行为，属于违法行为的范畴。
另一方面，如果私人业务活动本身涉及到诸如黄赌毒等非法活动，那么这样的行为无疑是违法的。
对于普通的私人业务活动，虽然它们可能没有直接触及法律红线，但却可能违反了公司的内部规定以及合同条款。
一旦这类行为被发现，通常会依据公司的相关规定或合同条款进行处理，包括批评教育、扣减奖金、工资，甚至解除劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
因为以上原因解除劳动合同的，不需要支付补偿金。

[律师回复] 解析：
若需对侵权行为进行投诉，您应首先联系当地劳动监察大队或劳动行政管理部门提出申诉并申请劳动仲裁。
在此基础之上，倘若侵权方仍然未能按照规定履行相关责任，您则有权向法院提起诉讼，请求法院强制执行。
若以法律术语表示，劳动关系即是指在合法前提下，用人单位与劳动者之间所形成的，关于劳动过程中权利和义务的明确约定。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在企业风险管理的众多策略中，我们可以看到包括了：
承担风险、避免风险、转移风险、转变风险、对冲风险、补偿风险以及控制风险这七大措施。
针对那些未能及时被识别出来的风险类型，企业唯一能够采取的就是去勇于承担这种风险；
而所谓的“风险规避”，则是指企业选择避开、终止或者完全退出涉及到某一特定风险的商业活动或者商业环境；
至于“风险转移”，则是指企业通过一定的方式将自身所面临的风险转嫁给第三方来承担；
而“风险转换”，则是指企业通过运用某些手段，将其所面临的风险转化为另一种形式的风险。
最后，“风险对冲”则是指企业通过实施多种手段，引入多重风险因素或者承担多重风险，从而使得这些风险之间的影响相互抵消。
法律依据：
《企业风险管理办法》第十四条
担保机构必须遵循安全性、流动性、效益性原则运用资金。
担保机构设立后应当按照其注册资本的１０％提取保证金，存入主管财政部门指定的银行，除担保机构清算时用于清偿债务外，任何机构一律不得动用。
担保机构提取的风险准备金必须存入银行专户。
其他货币资金，不低于８０％的部分可用于银行存款，以及买卖国债、金融债券及国家重点企业债券；
不高于２０％的部分，经主管财政部门批准，可用于买卖证券投资基金等其他形式。