综合 法律问答
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员工工作时频繁玩手机可辞退吗[律师回复] 员工工作时老玩手机，公司能不能辞退得看具体情况。咱先从合法辞退情况说起。要是公司的规章制度里清楚写了，工作时频繁玩手机属于严重违反规定的行为，而且这个规定是按正规流程制定的。也就是经过了职工代表大会或者全体职工讨论，大家一起提方案、提意见，还和工会或者职工代表平等协商确定下来的，并且已经跟员工说清楚了。那这种情况下，公司就可以依据这个规定辞退员工，而且不用给经济补偿。这在《中华人民共和国劳动合同法》里有规定，劳动者严重违反单位规章制度，单位就能解除劳动合同。工作时老玩手机，肯定会影响工作效率和质量，甚至可能引发安全问题，要是严重到违反单位规定，公司辞退就是合法的。 但要是公司没有明确规定工作时频繁玩手机是违规行为，或者虽然有规定，可制定程序不合法，也没跟员工说过。这时候公司直接辞退员工，就可能属于违法解除劳动合同了。要是遇到这种情况，员工可以要求公司继续履行合同，让自己接着上班；也可以要求公司支付赔偿金。 给公司的建议是，要完善规章制度，制定程序得合法，还得及时让员工知道。给员工的建议是，工作时要遵守公司规定，别老玩手机，免得给自己惹麻烦。恩施法务
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驾驶员上班时出车祸是否算工伤[律师回复] 1、驾驶员在上班期间遭遇车祸，通常在符合特定法定情况时会被认定为工伤。按照《工伤保险条例》的说法，员工在工作时间和工作地点内，因为工作上的原因受到事故伤害，这种情况是会被认定成工伤的。 2、当驾驶员在执行工作任务时，就相当于处于工作时间和工作地点内。要是因为履行工作责任而遭遇车祸，一般是能被认定为工伤的。像外出送货、进行旅客运输这些工作时出了车祸，就可能属于这种情况。 3、要是驾驶员是在上下班路上出了车祸，得满足本人不是主要责任这个条件，才可以认定为工伤。举个例子，经过交通管理部门的认定，在这起车祸里，本人承担同等责任、次要责任或者没有责任，就达到认定标准了；但要是本人承担主要责任或者全部责任，那就不能认定为工伤。 4、不过呢，虽然一般符合上面说的条件能认定工伤，但要是存在故意犯罪、喝醉了酒或者吸了毒、自己伤害自己或者自杀等情况，就算看上去符合工伤条件，也不能认定为工伤或者当作工伤来处理。黄冈法务
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碰到借钱不还拉黑的人要怎么做[律师回复] 遇到借钱不还还被拉黑，可按下面步骤维护权益。 先收集证据。证据对追讨借款很关键，要找能证明借贷关系的东西。像借条、借款合同就是很好的凭证，要是没有书面的，聊天记录、转账记录、电话录音也能当证据。聊天记录得清楚显示借款金额、用途、还款时间等；转账记录要明确款项流向和金额。 接着尝试联系对方。可以通过共同朋友转达、发短信等方式和对方取得联系，要求还钱，同时保留好沟通记录。要是对方还是不还，能考虑发催款函，用书面形式正式催讨借款，并且告知对方可能面临的法律后果。 如果前面这些方法都不管用，就向法院起诉。准备好起诉状和相关证据，到有管辖权的法院立案。法院会根据具体情况审理，要是胜诉了，能凭借生效的判决书申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨对方财产来实现债权。 整个过程中，得注意诉讼时效，别因为超过时效而没了胜诉权。恩施法务
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主动撤诉后是否可以再次起诉[律师回复] 主动撤诉后能不能再次起诉，得看案件类型。民事诉讼里，当事人主动撤诉后一般能再次起诉，法院会受理。这是因为撤诉只是当事人处理诉讼权利，没放弃实体权利。只要符合起诉条件，就可重新启动诉讼。起诉条件包括原告和本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、案件在法院受理民事诉讼范围及受诉法院管辖范围内。 但离婚案件有特殊规定，没有新情况、新理由，原告撤诉后在一定期限内又起诉，法院不会受理。 刑事自诉案件中，自诉人撤诉后，一般不能就同一事实再起诉，除非有正当理由。 行政诉讼中，原告撤诉后，若以同一事实和理由重新起诉，法院不立案。不过，要是因为没按规定预交案件受理费按撤诉处理，原告在法定期限内再次起诉，并且依法解决了诉讼费预交问题，法院会受理。大家遇到具体法律问题时，建议精准咨询专业人士。鄂州法务
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员工被拘留遭公司开除是否赔钱[律师回复] 1、员工被拘留后公司开除是否要赔钱，得看具体情况。要是员工被行政拘留，通常这不能直接认定为严重违反公司规定。这时就得看看公司的规章制度里，有没有明确说员工被行政拘留公司就能解除劳动合同，而且这个规章制度得是依法制定的，也就是经过民主程序制定，还得向员工公示或者告知过。要是公司规章制度没这规定就把员工开除，那公司就属于违法解除劳动合同，得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金；要是有合法有效的相关规定，公司解除合同就不用赔偿。 2、要是员工被刑事拘留，最后法院没判有罪，公司光以员工被刑事拘留为由解除合同，可能就构成违法解除，得支付赔偿金。但要是最后法院判员工有罪，按照法律规定，公司可以解除合同，不用支付经济补偿。 3、员工碰到这种事，可以先对照公司规章制度看看合不合理。要是觉得公司解除合同的行为违法，可以和公司协商赔偿的事，协商不成还能通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。恩施法务
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律师说法·综合
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老人不停的向子女要钱怎么办从法律角度，子女对父母有赡养义务，老人要钱用于合理生活、医疗等必要支出，子女应履行责任。若老人索要不合理，子女可先与其沟通，解释自身情况争取理解。沟通无果，可让家庭其他成员或基层组织介入调解。若老人索要行为严重影响子女生活，可咨询律师，必要时走法律途径，但应作为最后手段。1.4k浏览
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母亲没有养小孩,什么情况可以不养母亲一般情况下，母亲不履行抚养义务，子女仍需履行赡养义务。但存在这些特殊情况子女可不养母亲：母亲对子女实施严重犯罪行为，如虐待、遗弃致子女重伤或死亡；母亲主动与子女断绝关系并经法定程序解除；子女经合法收养建立新家庭，与亲生母亲法律关系消除。1.4k浏览
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房子只给儿子不给女儿，女儿如何维权若房子只给儿子不给女儿，女儿维权需视情况而定。若房子是父母个人财产，其有权自由处置，女儿一般无法维权；若涉及夫妻共同财产且存在遗嘱分配不合理或未留必要份额等情况，女儿可通过与家人协商，协商不成可向法院起诉维权。1.2k浏览
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