我在一家酒店上班，几天前同事在酒店上班时摔伤了，现在在家歇的，也没有工资，她想让单位给她做工伤认定，但是单位一直推脱，后来别的同事说一般的企业都不愿意给认定工伤，请问企业为什么不愿意做工伤认定？

当单位为员工申请了工伤后，需要单位承担的大致有停工留薪期的工资、医保无法报销的医药费以及一次性伤残就业补助金。对于企业来讲，员工在企业上班，要为企业创造效益，产生价值，而员工在休息期内，无法为单位创造价值，反而单位除了每月向该员工支付工资外，还要承担其他的一些费用，从而导致员工在发生工伤时单位不愿意做工伤认定。