律图审稿专业委员会3轮严审

公司以签非标准工时制劳动合同,强行安排义务加班

3.7w浏览 匿名 2020-08-01 重庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 卞阳律师
    卞阳律师
    评分 5.0 服务1.3万人
    咨询我
    您好,建议您去劳动部门询问一下,非标准工时合同依法需要报备的。您也可以保留好加班相关证据,去当地劳动仲裁部门咨询。供参考。如需后续法律帮助,可以通过平台提供的联系方式联系我。
    全文
    3 2020-08-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3119位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司以签非标准工时制劳动合同,强行安排义务加班?
一键咨询
  • 153****1686用户3分钟前提交了咨询
    渝中区用户3分钟前提交了咨询
    江津区用户4分钟前提交了咨询
    奉节县用户4分钟前提交了咨询
    166****6813用户2分钟前提交了咨询
    150****6485用户4分钟前提交了咨询
    江北区用户2分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户3分钟前提交了咨询
    173****8748用户3分钟前提交了咨询
    城口县用户4分钟前提交了咨询
    143****7477用户1分钟前提交了咨询
    巫山县用户4分钟前提交了咨询
    忠县用户4分钟前提交了咨询
    巴南区用户3分钟前提交了咨询
    奉节县用户2分钟前提交了咨询
  • 173****7885用户4分钟前提交了咨询
    梁平区用户1分钟前提交了咨询
    163****2723用户3分钟前提交了咨询
    綦江区用户3分钟前提交了咨询
    148****8618用户3分钟前提交了咨询
    145****0548用户3分钟前提交了咨询
    160****6712用户3分钟前提交了咨询
    150****0780用户2分钟前提交了咨询
    148****7462用户4分钟前提交了咨询
    渝中区用户4分钟前提交了咨询
    175****1131用户2分钟前提交了咨询
    渝中区用户3分钟前提交了咨询
    綦江区用户4分钟前提交了咨询
    万州区用户3分钟前提交了咨询
    135****1742用户2分钟前提交了咨询
    147****4255用户4分钟前提交了咨询
    168****8018用户1分钟前提交了咨询
    178****8156用户1分钟前提交了咨询
    彭水县用户2分钟前提交了咨询
    163****0602用户1分钟前提交了咨询
    147****7713用户4分钟前提交了咨询
    秀山县用户1分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户2分钟前提交了咨询
    157****4233用户3分钟前提交了咨询
    135****7431用户2分钟前提交了咨询
    160****6133用户2分钟前提交了咨询
    176****8680用户2分钟前提交了咨询
    167****7277用户3分钟前提交了咨询
    黔江区用户3分钟前提交了咨询
    153****8202用户3分钟前提交了咨询
    石柱县用户4分钟前提交了咨询
    黔江区用户2分钟前提交了咨询
    渝北区用户2分钟前提交了咨询
    156****3761用户4分钟前提交了咨询
    江津区用户2分钟前提交了咨询
    147****4277用户4分钟前提交了咨询
    丰都县用户2分钟前提交了咨询
    153****0860用户4分钟前提交了咨询
    148****7207用户4分钟前提交了咨询
    潼南区用户1分钟前提交了咨询
    146****6557用户4分钟前提交了咨询
    璧山区用户4分钟前提交了咨询
    138****6744用户3分钟前提交了咨询
    136****8535用户3分钟前提交了咨询
    146****6488用户1分钟前提交了咨询
    150****7574用户4分钟前提交了咨询
    142****0762用户2分钟前提交了咨询
    开州区用户2分钟前提交了咨询
    大渡口区用户4分钟前提交了咨询
    奉节县用户3分钟前提交了咨询
    秀山县用户1分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户2分钟前提交了咨询
    城口县用户2分钟前提交了咨询
    132****7177用户4分钟前提交了咨询
    秀山县用户2分钟前提交了咨询
    石柱县用户2分钟前提交了咨询
    166****3053用户1分钟前提交了咨询
    178****1148用户3分钟前提交了咨询
    134****3765用户3分钟前提交了咨询
    渝北区用户1分钟前提交了咨询
    大渡口区用户1分钟前提交了咨询
    152****1007用户4分钟前提交了咨询
    144****2705用户3分钟前提交了咨询
    131****0710用户2分钟前提交了咨询
    133****5574用户2分钟前提交了咨询
    165****1261用户2分钟前提交了咨询
    潼南区用户3分钟前提交了咨询
    巴南区用户3分钟前提交了咨询
    134****7701用户2分钟前提交了咨询
    涪陵区用户4分钟前提交了咨询
    江津区用户3分钟前提交了咨询
    城口县用户2分钟前提交了咨询
    江北区用户4分钟前提交了咨询
    垫江县用户3分钟前提交了咨询
    南川区用户1分钟前提交了咨询
    綦江区用户4分钟前提交了咨询
    梁平区用户3分钟前提交了咨询
    彭水县用户2分钟前提交了咨询
    172****0822用户3分钟前提交了咨询
    梁平区用户4分钟前提交了咨询
    146****6814用户2分钟前提交了咨询
    175****7842用户4分钟前提交了咨询
    136****4388用户3分钟前提交了咨询
    忠县用户3分钟前提交了咨询
    156****4204用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****2215用户4分钟前已获取解答
徐州181****3234用户1分钟前已获取解答
常州178****2406用户1分钟前已获取解答
自行安排加班有加班费吗
自行加班不能要求加班费。员工如果有证据证明加班行为是用人单位安排的,比如在下班之前突然增加了很多工作导致预期根本无法完成,或者当天工作量远超过正常工作负荷导致必须加班完成的,此时,虽然没有加班审批记录,也应当按照法律规定支付加班费,员工是可以向用人单位主张的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位安排加班怎么算加班工资
1、 依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。2、 依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。3、 依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
安排加班不给加班工资怎么办
根据《劳动合同法》第八十五条:由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
安排员工加班无加班费怎么办
建议劳动者打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6996 位律师在线,高效解决问题
单位安排加班如何记算加班费
法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*