浙江省缙云县农村宅基地审批规划图需要收两千五百块钱吗

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 电摩上的绿牌，喝酒驾驶，

[律师回复] 您好 您的问题需要进一步了解

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 这个具体要咨询一下银行

[律师回复] 你好。具体情况说一下。

[律师回复] 具体情况具体分析，是否存在闯红灯，或者是车速过快，马路是否有斑马线

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好，具体情况可以再说明一下，帮您进行详细的分析解答G

[律师回复] 可以联系检察院说明情况

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 在浙江，那工伤赔偿这事儿可真是得好好掰扯掰扯。就拿那医疗费来说，就像是给受伤的员工治病的“救命钱”，必须得是工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准里的费用，才能从工伤保险基金里掏出来给员工用，可不能随便乱花。再说说那住院伙食补助费，就好比员工住院期间的“伙食补贴”，当地有规定的标准，到时候就得按那个标准来发放。
交通和食宿费用，也很重要。要是员工因为工伤得去统筹地区以外的地方就医，那经医疗机构开证明，报经办机构同意后，这交通和食宿费用就得从工伤保险基金里出，可不能让员工自己掏腰包。
康复治疗费也不能少，员工受伤后需要康复治疗，符合规定的费用都能得到赔偿。还有那辅助器具费，像是安装假肢、矫形器之类的，这也是工伤赔偿的一部分。
停工留薪期工资就更关键，员工受伤期间不能上班，但是原来的工资福利待遇不能变，得由所在单位按月支付给员工，让员工能安心养伤。
护理费，要是员工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，那所在单位就得负责。
一次性伤残补助金根据伤残等级来定，不同的伤残等级对应的金额不一样。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止劳动关系的时候支付，具体标准也是根据伤残等级和当地规定来的。总之，在浙江，工伤赔偿的这些费用可都得好好算清楚，可不能马虎。

[律师回复] 您好，应该要把湖南的医保迁到浙江去。具体还需问当地就医医院

[律师回复] 具体情况可以详细说一下。

[律师回复] 你好，事故是在合肥发生的吗？

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 划破脸多大的口子具体情况如何

[律师回复] 您好，一般来说，如搬运工人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤，由搬运工人所在的单位或雇主（也就是搬家公司）承担主要责任。

但要是你作为临时雇主，存在一些过错，比如强行要求搬运工人违规操作，或者没有提供应有的安全保障措施，导致搬运工人受伤，那您也要承担一部分责任。

[律师回复] 您好，辽宁行仁律师事务所，您的伤是因为外人殴打造成的吗，当时有没有报警，有没有进行立案？