心脏科的介入护士享受卫生津贴吗

[律师回复] 解析：
1、原则上，涉嫌刑事犯罪者具备申请取保候审的资格。但须满足一定条件方能获得批准。
2、对于涉及到应当逮捕的人员，如果存在重大疾病、孕期或哺乳期女性等特殊情况，或者罪行较轻者，均可适用取保候审的相关政策。人民法院、人民检察院以及公安机关对存在下列特定状况之一的犯罪嫌疑人和被告人均可考虑实施取保候审：
（一）可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能被判处有期徒刑以上刑罚，且采取取保候审不会引发社会危害性的；
（三）患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的妇女，采取取保候审也不会引发社会危害性的；
（四）在羁押期限届满后，案件仍未审理完毕，需要采取取保候审的。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
根据我国法律规定，盗窃公私财物，数额达到一定标准的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚；若数额巨大或者存在其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在本企业中，门卫利用其职务上所享有的便利条件进行违法犯罪活动，从而涉嫌构成职务侵占罪。
如若此类犯罪行为达到了相应的金额标准，按照我国现行法律法规，处罚力度则将有所不同。
具体而言，如果涉案金额达到较大程度，那么门卫将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任；
而如果涉案金额巨大，那么门卫将会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能会被法院依法剥夺部分或全部个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行法规规定，天津地区对盗窃案件的立案准则致力于保证以下五项基本原则：
第一项即盗窃数额达到一千元人民币及以上；
其次是在过去两年时间内，实施过三次及以上盗窃行为者；
再次为秘密进入供他人日常居住并与外界相对隔离之住所进行盗窃行为者；其四则是在公共场合或公共交通工具上，盗取他人随身携带的贵重物品者；
最后一项则是以非法占有为目的，盗窃数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式的公私财产行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规的明确规定，职业病患者所享有的权益主要包括以下方面：
首先，可以得到及时且合理的医疗诊治、康复训练与定期健康检查等全方位的护理服务；
其次，对于那些因患职业病而无法胜任原有工作岗位的病患，用人单位应予以妥善安置，确保其生活质量不受影响；
再次，对于长期从事具有职业病危害风险职业的劳动者，用人单位应给予相应的岗位补贴以示关怀；
此外，职业病患者的诊断费用、康复过程中的各项开支，以及因职业病导致残疾或失去劳动能力者的社会保障问题，均按照国家关于工伤社会保险的相关规定予以解决；
最后，除了依法享受工伤社会保险之外，职业病患者在符合相关民事法律规定的情况下，仍有权向用人单位提出赔偿要求。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
曾获得过刑事判决记录的人员在开设赌场方面，若非累犯，且符合特定条件的话，是有可能获得缓刑处理的。
然而，想要判治缓刑，必须全部满足相关的缓刑适用条件。具体包括如下几点要求:
首先，对于那些因触犯法律而被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪人员，如果其行为情节相对较轻，且已经认识到自己的错误并表达出了真诚的忏悔之意，同时也没有再次犯罪的潜在风险，并且宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响，那么这样的情况下，法院才有可能考虑给予缓刑的判决。
其次，对于其中年龄未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及年满七十五周岁的老年人，如果他们同时符合上述所有缓刑适用条件，那么法院也应该考虑给予缓刑的判决。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
首要的要求是，防卫人采取防守行动的动机必须是出于维护自身或者他人的合规权利以及社会公共利益的考虑。
然而，如果防守行为的初衷是非法的，那么它就不能被视为正当防卫。
其次，对手所发起的侵犯行为也必须是违法乱纪的。
再次，不法侵入必须是正在进行中的，对于已经结束的侵犯行为进行防守则可能被视为报复性行为。第四点，防守行为必须直接针对不法入侵者本身展开。
最后，进行正当防卫时必须在合理的限制范围之内，不得超过必要限度并导致严重的伤害后果。
法律依据：
《刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 以计算周期为限，平均日工作时间超过8小时的，就应当支付150%的加班费。 也就是说，如果保安工作平均一周工作三天，每天12小时是合理的，但是如果平均每天工作时间超过8小时，就应当支付加班费。 但是综合计算工时工作制可以解决每天工作12小时的问题

[律师回复] 你好，可以去咨询相关部门

[律师回复] 你好，有保留相关证据吗

[律师回复] 需要看喝酒对心脏病的参与度有多少

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，具体问题具体分析，免费咨询

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 稽查科投诉，具体你可以咨询我

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 认定正当防卫和互殴要根据证据综合评定。

[律师回复] 不好说，一般不构成犯罪

[律师回复] 您好可起诉对方要求解除合同

[律师回复] 你好具体情况具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s