未成年判缓刑必须要邻居配合做调查吗

[律师回复] 你好，是什么案子呢？ 马上联系你

[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。

[律师回复] 探望权是男方看望孩子的权利，权利只能男方自己放弃，别人无法了断。

[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 哪里受伤，警方有立案吗？

[律师回复] 您好！请及时还款以免影响征信。

[律师回复] 你好！可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，抚恤金不是遗产，但可以按照遗产来分配

[律师回复] 三兄妹加上去世兄弟的儿子，四人平分

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 你好，债务转移需要债权人同意

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通

[律师回复] 什么原因调岗的？有协商过吗

[律师回复] 你好  看一下产证上是按份共有吗

[律师回复] 调什么？？？？？？？？？

[律师回复] 当时可以不调解，有法院判决啊，提供你已还款的明细，主张对方高利贷，法院就不会支持对方的主张

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 解析：
若劳动者对调整岗位表示反对，用人单位有权与之展开充分协商讨论，最终达成协议共识后，可签订具备法律效力的书面劳动合同，其中甲方乙方各自保留一份以作凭证；
倘若双方未能就此事达成统一意见，则用人单位应尊重劳动者意愿，不得擅自进行岗位变动，必须持续与劳动者进行深入沟通协商，或者考虑向相关机构或部门提出调解申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。