干完活了钱没有给完，一直拖，还骂人

在未签订详细雇佣协议的情况下，薪资拖欠属于民事纠纷，非劳动争议。解决方式包括： 双方协商、调解组织或第三方中介机构调解、仲裁机构仲裁和法院诉讼。建议根据实际情况选择合适方式，收集工作记录、对话电子文档等证据，依法维权。

干完活欠钱不还该可以到有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，或者是直接到人民法院进行起诉处理。一般情况下是申请劳动仲裁，如果在劳动仲裁中，债务人愿意支付钱的情况下，一般进行调解即可，如果对方不愿意付钱会进行强制执行。

员工在建筑工地完成工作后，若雇主未及时支付工资，可以采取以下策略： 向当地劳动监察执法机构投诉，要求核实调查并做出公正评判。 选择劳动仲裁，通过此渠道沟通解决问题。若协商无果或调解协议未落实，劳动仲裁是重要解决方式。 若对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼，寻求最终裁决。

虚报无偿劳动成果属诈骗行为，损害劳动者权益，特别是农民工工资问题。遇此情况，请保留证据，向警方求助。根据我国刑法，诈骗罪指非法占有，虚构事实骗取财物，定罪标准2000元人民币。

虚报无偿劳动成果属诈骗行为，损害劳动者权益，特别是农民工工资问题。遇此情况，请保留证据，向警方求助。根据我国刑法，诈骗罪指非法占有，虚构事实骗取财物，定罪标准2000元人民币。