律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司一名员工,长期请病假不来上班,开始以为他真的是有病,说去医院看他,他总是拒绝,后来发现他根本就是装的,没有住过院,也提供不出病假条,我们公司比较人性化,一般都相信员工,请病假也不要他们拿假条来的,请问一下公司辞退装病员工怎么辞退呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-08-06 湖南株洲
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律师解答 共2条
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    首先弄清楚到底是不是工作导致患病,不是那就是个人问题,长期请假,根据劳动法规定,他就不符合这个岗位,可以辞退他。
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    8 2020-08-06
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    如果是病假,应有医院出具的病假单。首先可以以关心员工病情,对员工进行看望,确定其是否真的生病,如果并不属实,则应对其予以书面警告(需其本人签字并应存档),如仍然无效,则按照违反公司劳动纪律辞退,员工确因违反公司制度辞退,无需支付补偿金。
    全文
    10 2020-08-06
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公司有一个赖皮长期装病,公司辞退装病员工怎么辞退呢?
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