你好，我单位没有跟员工订正式劳动合同，经常无辜开罚单，随便开除员工，老板还偷拍我照片传到网络，做反面教材，节假日上班没有加薪，过年不放假，有事请假扣两倍工资疫情期间放假四个月，不给一分的生活补贴，昨天我又被无辜开除了，请问这些由不合理不合法的地方吗？我怎么维权？

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。