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格式合同中什么是无效条款,如何防止格式条款的弊端?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-08 浙江金华
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律师解答 共1条
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    一、格式合同中什么是无效条款格式合同是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的合同。格式条款多在使用频率较高的合同中出现,如银行的借款合同、大型企业的买卖合同、公用企业与消费者之间的特殊消费合同(如供水合同、供电合同)、保险合同、货物运输合同。格式条款一般都是书面的,但不排除其他形式,如商家提出的经营服务口号:“假一赔十”、“当面点清,出门无效”等,都可视为格式条款。格式合同的应用往往是一些公用企业和服务行业,有时他们为了逃避责任,利用条款对广大当事者提出不平等、歧视性的要求,如银行单方面确定滞纳金的处罚比例、商店单方面提出搭售或者免除责任的要求,如“凡在我商场购买的商品,如果出现质量问题,请直接与生产厂家联系,我商场概不负责”,或冲印胶卷中的“冲坏胶卷,只赔胶卷,不另赔偿”的规定,这种规定是违反《产品质量法》和《消费者权益保护法》的,是无效条款。
    二、如何防止格式条款的弊端为了防止格式条款的弊端,《合同法》作一些具体的规定,如采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。以及提供格式条款一方免除自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效等保护相对方的规定。但是,当事人在格式条款之外另有约定的,虽该约定与格式条款内容不符,则采用约定的内容。如格式条款规定逾期偿付货款的违约金是20%,如双方约定为10%,则按10%计违约金,不采用20%的标准。
    全文
    13 2020-08-08
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格式条款和非格式条款是一样的吗?
格式条款和非格式条款是不一样的,对于格式条款就是属于为了重复的使用此格式而先进行拟定好的条款;而非格式条款就是属于在签订合同时需要由双方先进行协商再来进行拟定此条款。
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合同事务
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格式条款与非格式条款的区别是什么
格式条款和非格式条款的区别在于,格式条款是由一方当事人单方面提供的,而非格式条款是合同当事人共同协商拟定的,根据《中华人民共和国民法典》的规定,在格式条款中应当遵循公平原则,确定双方的权利和义务。
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合同事务
箱式变压器距离建筑物最小距离是多少米
[律师回复] 解析:
根据相关规定,变压器与居民住宅的安全距离通常设定为10至15米之间。
详细说明如下:
首先,若变压器所输出电压在1千伏至10千伏的范围内,则其安全距离可以在5米的范围内进行适当调整;
其次,对于电压较高的变压器,例如在35至120千伏的范围内,我们建议将其安全距离设定为至少10米;
最后,至于当电压值已经高达150千伏时,为了保障居民的生命财产安全,安全距离应设定在15米以上。
法律依据:
《电力设施保护条例》第十条
电力线路保护区:
(一)架空电力线路保护区:
导线边线向外侧水平延伸并垂直于地面所形成的两平行面内的区域,在一般地区各级电压导线的边线延伸距离如下:
1—10千伏5米;
35—110千伏10米;
154—330千伏;
15米500千伏20米;
在厂矿、城镇等人口密集地区,架空电力线路保护区的区域可略小于上述规定。
但各级电压导线边线延伸的距离,不应小于导线边线在最大计算弧垂及最大计算风偏后的水平距离和风偏后距建筑物的安全距离之和。
(二)电力电缆线路保护区:
地下电缆为电缆线路地面标桩两侧各0.75米所形成的两平行线内的区域;
海底电缆一般为线路两侧各2海里(港内为两侧各100米),江河电缆一般不小于线路两侧各100米(中、小河流一般不小于各50米)所形成的两平行线内的水域。
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交通肇事罪定罪条件包含哪些
[律师回复] 解析:
本罪的构成要件具体包括以下四个方面:
首先,犯罪的主体应为具备刑事责任能力之人;
其次,其所侵犯的客体乃交通运输之安全;
再者,从犯罪的主观层面来看,行为人需表现出过失心态;
最后,从客观方面来看,行为人必须实施了足以导致重大事故的发生,或是使人重伤乃至死亡,亦或是致使公共财产或私人财产遭受重大损失等恶劣行径。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
开设赌场罪流水巨大的认定条件是什么
[律师回复] 解析:
在我国,对于非法开设赌场罪中涉及到数额巨大的认定标准为,累计金额达到了5万元人民币以上的情况。
而针对这一行为的具体司法判决依据则包括以下几个方面:
首先,非法设置了数量超过10台的赌博机具;
其次,在设置了数量超过2台的赌博机具的同时,还容留未成年人参与其中进行赌博活动;
再次,在中小学校周围设置了数量超过2台的赌博机具;
此外,违法所得的累积金额已经达到了5000元人民币以上;
最后,赌资的总金额已经累计达到了5万元人民币以上;
以及,参与赌博的人数已经累计达到了20人以上;
另外,如果因为设置赌博机具而受到过行政处罚,那么在接下来的两年时间里,再次设置了数量超过5台的赌博机具;
同样地,如果因为赌博或开设赌场等犯罪行为而受到了刑事处罚,那么在接下来的五年时间里,再次设置了数量超过5台的赌博机具。
根据相关的法律法规,对于非法开设赌场的行为,将面临着五年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,并且还会被处以罚金;
而对于情节较为严重的情况,则可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑,并且仍然需要承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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格式条款和非格式条款的区别是什么
格式条款和非格式条款的区别是拟定的时间和当事人之间的协商。格式条款是在未与对方商议的情况下拟定的条款,而非格式条款是先与对方商议,双方达成一致后进行的拟定合同。
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合同事务
山东盗窃罪不起诉条件包含哪些
[律师回复] 解析:
若在盗窃罪案件中,存在以下任何一种情况,皆可依法不起诉:
1.情节严重程度相对较轻且社会危害性不大者,可不视为犯罪行为;
2.已超过法定的追诉时效期限;
3.根据特赦令,免于执行刑罚;
4.依据刑法规定属于告诉才处理的犯罪,但未有人提起诉讼或撤回诉讼请求;
5.犯罪嫌疑人或被告已经死亡;
6.其他法律明确规定无需追究刑事责任的情况。
当犯罪嫌疑人并无犯罪事实,或者符合上述任一规定的情形时,人民检察院应依法作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定无需判处刑罚或免于执行刑罚的案件,人民检察院亦有权作出不起诉决定。
人民检察院在决定不起诉的同时,应对侦查过程中查封、扣押、冻结的财物进行解封、解冻。
如需对被不起诉人施以行政处罚、处分或没收其违法所得,人民检察院应提出相应的检察意见,移交相关主管部门处理。
相关主管部门应将处理结果及时通报给人民检察院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
辞职n加1需要满足什么条件
[律师回复] 解析:
依据我国《劳动合同法》的严格规定,如出现下列任何情况之一,雇主均有责任向员工支付n+1金额作为赔偿:
首先是双方达成一致解约协议时;
其次是雇主未能按照劳动合同的约定提供符合标准的劳动保护措施或工作环境,而此时员工主动提出解约请求的情况;
再者就是在雇主违法违规,严重侵犯了员工权益的前提下,员工主动提出终止劳动合同的情况;
此外,还有因雇主宣告破产、取消营业执照、撤销等原因使得已签订的劳动合同无法继续执行的情况;
最后,如果发生其他依据《劳动合同法》应支付经济补偿金的特殊情况,雇主也需承担相应的赔偿责任。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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格式条款和非格式条款不一致该如何办?
对格式条款的理解发生争议的,应当按通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格条,式款不一致的,应当采用非格式条款。
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合同事务
盗窃罪需要具备哪些条件
[律师回复] 解析:
盗窃罪得以成立的必备条件主要包括以下四个方面:
首先,该罪行所侵害的主要客体必须是公共财产以及私人财产的所有权,其中涉及到所有权的各个要素,如占有、使用、收益及处分权能等。
此处所称的所有权通常是指合法有效的所有权,然而,亦存在一些特殊情形,例如对违法物品或罪犯非法占据的财物进行盗窃同样构成犯罪;
其次,本罪在客观层面上需表现为行为人实施了窃取数量相对较大的公私财物或者多次实施此类行为。
所谓“窃取”,是指行为人违背被害人的意愿,擅自将他人合法拥有的财物转移至自身或第三方手中;
再次,本罪的主体应为一般主体,即凡是年满法定刑事责任年龄并具备相应刑事责任能力的自然人皆可成为犯罪嫌疑人;
最后,本罪在主观方面必须表现为直接故意,并且具有非法占有他人财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
故意伤害罪主刑条款是什么
[律师回复] 解析:
自然人若意图实施故意伤害行为,必须先对受害者遭受的伤害进行伤情鉴定,只有当鉴定结果达到了轻伤及以上等级时,公安机关才能启动立案程序并追究其刑事责任。
关于故意伤害罪的具体量刑标准如下:
首先,故意伤害他人身体健康,视情节轻重可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
其次,故意伤害行为导致受害人为重伤的,应处以三年以上十年以下有期徒刑;
最后,如果故意伤害行为致使受害人死亡或者使用极其残忍手段使受害人重伤并造成严重残疾的,则应处以七年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
在量刑过程中,以下几种情况可以考虑予以从轻处罚:
第一,已满十四周岁但未满十八周岁的未成年人犯罪;
第二,对于从犯,应当根据其所起作用从轻处罚;
第三,已满七十五周岁的老年人因过失犯罪;
第四,紧急避险或正当防卫超过必要限度造成不应有的损害的,应当减轻或者免除处罚;
第五,对于中止犯,如果没有造成损害的,应当免除处罚;
如果造成了损害,应当减轻处罚;
第六,对于被胁迫参与犯罪的,应当根据其犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
交通肇事罪客观条件有哪些
[律师回复] 解析:
该犯罪的客观因素主要由四个紧密相连且不可或缺的部分组成:
1、首先,行为人必须实施了违反交通运输管理条例的违法行为,而这一行为正是导致交通事故发生的根本原因,同时也成为了法律对其进行惩罚的重要依据。
2、其次,必须出现重大事故,即导致他人重伤、死亡或者致使公共财产或私人财产遭受重大损失的严重后果。
这是构成交通肇事罪的必备条件之一。
尽管行为人可能已经违反了交通运输管理法规,但是如果并没有产生上述法定的严重后果,那么就不能被认定为犯罪。
3、再次,严重后果必须是由违章行为直接引发的,两者之间存在着必然的因果关系。
即使行为人确实存在违章行为,并且已经造成了严重后果,并且在时间上存在着先于后继的关联性,然而如果这种因果关系并不成立,那么同样无法构成犯罪。
4、最后,违反规章制度,导致他人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为,必须发生在从始发车站、码头、机场准备载人装货直至终点车站、码头、机场旅客离去、货物卸完的整个交通运输活动过程之中。
从空间角度来看,这类行为必须发生在铁路、公路、城市街道以及空中航线上;
而从时间角度来看,它们必定会出现在正在进行的交通运输活动正中间。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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格式条款和非格式条款不一致怎么处理
格式条款和非格式条款不一致的话,那么需要使用非格式条款。格式条款一般指的是合同签订的标准格式,比如保险合同等。格式条款也有诸多的限制,比如一方需要对另一方进行提示,并且对有关内容进行说明
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合同事务
单位受贿罪的相关认定条件是什么
[律师回复] 解析:
判断单位受贿罪成立与否所需满足的条件主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体务必为国家机关、国有公司、企业、事业单位以及人民团体;
其次,从主观层面上讲,必须存在故意心态,且是通过单位领导机构的决策体现,代表着单位的整体意志;
再者,客观方面表现为利用职权向他人索取或非法收取财物,并为他人谋求利益,情节严重的行为。
这里所说的“利用职权”,是指利用单位职责范围内的权力,而是否为他人谋取到了利益并不影响本罪的构成;
最后,只有当情节严重时,才能被判定为单位受贿罪。
值得注意的是,国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体在经济往来过程中,如果在账外暗中接受各种名义的回扣和手续费,将按照单位受贿罪进行刑事追责。
法律依据:
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以受贿论,依照前款的规定处罚。
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