交通事故逃逸伤者怎么要求赔偿？

[律师回复] 这个不会通知单位的，除非有特殊情况。

[律师回复] 你好具体讲述一下你的情况呢

[律师回复] 您好，您可以选择不签订劳动合同，留存相关证据，提起劳动仲裁。

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你好，赔偿是需要根据具体情况，人员的年龄以及责任比例等情况。

[律师回复] 你好，这个问题很简单，可以详细沟通一下

[律师回复] 你好 现在治疗费花了多少呢

[律师回复] 如果你不明知，一般对你没影响。

[律师回复] 探视权是不允许剥夺的，可以通过诉讼离婚

[律师回复] 你好先了解下具体情况

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你好，这个是可以协商的哈，马上联系你

[律师回复] 你好，具体细节电话沟通

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 你好，是什么承诺书？能具体描述一下吗

[律师回复] 你好这个看责任划分来的