律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
强奸幼女多长时间报案有效
一键咨询
为您推荐
强奸幼女罪判多长时间
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与强奸幼女罪判多长时间相关的法律方面知识。
10w+浏览
刑事辩护你好在吗：我的承包地90年代的事了。被村委会强占转租他人盖房子咋办？
[律师回复] 可以起诉要求退回来，具体可以电话
4.9w浏览
快速解决“土地房产”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
强奸幼女判几年?
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：1、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。2、强奸妇女、奸淫幼女多人的。3、在公共场所当众强奸妇女的。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
强奸幼女判多久
强奸幼女是严重罪行，量刑通常在三至十年有期徒刑。若与未满十四周岁的未成年人发生性关系，则视为强奸，将受到更严厉的处罚，可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
10w+浏览
刑事辩护
你好，康律师，咨询退休返聘人员享受在职待遇，含不含年终绩效，公积金补贴？
[律师回复] 退休返聘人员的薪酬待遇和福利待遇主要依据双方签订的劳务合同约定。退休返聘人员一般不享受在职员工的年终绩效和公积金补贴，除非双方有特别约定。
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
强奸幼女怎么判
强奸幼女是严重犯罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条，犯罪者将面临三年以上十年以下有期徒刑，情节严重者将受十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的惩罚。对已满十四周岁不满十六周岁的未成年少女负有特殊职责的人员与其发生性关系，也将受到法律的制裁。
10w+浏览
刑事辩护针对问题：网贷收取担保费，联系客服态度强硬不愿退还，我想进一步了解：网贷收取担保费是否合理？
[律师回复] 您好，您是在什么平台或渠道办理的网贷？
3.6w浏览
快速解决“互联网纠纷”问题
打架强制执行不赔钱的后果有哪些
[律师回复] 倘若当事人在纠纷冲突中因打斗行为遭到法律制裁，并负有支付赔偿金之义务而拒绝履行时，则法院有权采取多种强制执行手段，首先，将可能对被执行人的所有银行账户、工资收入等各类财产实施冻结与划拨动作；其次，有权对被执行人持有的房地产权证、车辆登记序列号等相关信息进行核实，以此为依据查封、扣押其名下相应的资产，并通过公开拍卖的方式来实现赔偿款项的偿付。除此之外，被执行人还可能被列入失信被执行人名单之中，受到诸多消费限制，例如无法搭乘飞机、高速列车，亦或入住高级酒店等。这些举措无疑将会对被执行人的日常生活以及个人信用记录产生深远且严重的影响。
4.2w浏览
解除无固定期限的劳动合同有效吗
[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。
3.7w浏览
强制执行公证费用收取标准是多少钱一个月
[律师回复] 法院实施强制执行所涉及之公证费用并不是以每月为单位进行征收，而更是依据公证事项的总金额依照特定比例进行收取的。一般而言，公证收费标准则由各省市自治区以及直辖市的物价管理部门根据本地实际需求状况加以规定和明确。尤其当公证事项涉及到财产范畴时，通常会按照标的额的不同阶段进行收费，例如，标的额在五十万元人民币以内的部分，其收费比例可能设定为百分之零点三等等。然而，具体的收费金额仍将受到地域差异、公证机构资质等诸多因素的影响。
4.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7711 位律师在线，高效解决问题
强奸幼女如何判
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与强奸幼女如何判相关的法律方面知识。
10w+浏览
刑事辩护工伤期间绩效怎么发放
[律师回复] 对于在工伤政策期间内的员工，其绩效工资发放方式往往需要根据实际情况进行深入细致地探讨和决定。从常规情况上考虑，倘若因工伤导致员工难以全职尽职，以至于影响到了其工作任务的顺利完成及绩效水平的提升，这类情况下，他们的绩效奖金或许会有所削减甚至直接不予发放。然而，若工伤所带来的实际工作表现不足以产生显著性影响，亦或是企业内部已经制定出明确的规章制度，规定在工伤期间绩效工资仍然按照既定标准予以发放，那么在此种情况下，员工依然有权享有相应的绩效工资待遇。
4.9w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
签订房屋征收补偿协议有效吗
[律师回复] 在符合相应法定要求之情境下所签署的房屋征收补偿协议通常被认定为具备法律效力。总体而言，若该协议能够真实反映出双方当事人的意愿，其内容并未触犯任何法律法规的强制性规定，同时在签署过程中遵循了合法合规的流程和规范，那么这一协议便可视为具有法律效力的文件。然而，倘若在此过程中出现诸如欺诈手段、压迫行为以及明显的不公现象等情况，则有可能对协议的法律效力产生负面影响。
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
