事业单位的停薪留职法已经废除了嘛？

是的。但是，购房合同签订后是不能随意违约的，如果一方违约的，另一方可以依法依约追究违约方的违约责任。一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

我国并没有新劳动法的相关的法律规定，实行的是最新颁布的《劳动合同法》。我国为了更好的保障劳动者的合法权益，规范和约束用人单位的行为，制定了相关的法律，我国公民都需要严格执行。

原则上已经认证的发票不允许对方作废。但是实际上有时候在沟通不畅的时候，会出现一方认证一方作废重开的情形。处理办法是，认证方做进项税转出即可。但是发票不能退给对方，对方作废之后没有作废发票在手边，对于税务的发票专项检查需要出具说明。因此这需要购销双方功能协调。

违章停车是否扣分，需要看具体在哪里违章停车，不同情况下，违章停车的处罚也不同。一、机动车违反规定停放的，妨碍其他车辆路人通行的，对违法行驶人处200元罚金；二、机动车违反规定临时停车的，处200元罚金；三、机动车在设有禁止停车标志、标线的地点停放车辆或临时停车的，处100元罚金，记3分。

停薪留职的时间一般不超过二年，停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。