二零零零年八月十三日出生的达到结婚年龄了吗

[律师回复] 你好方便电话沟通吗？5

[律师回复] 你好，注意认罪认罚。

[律师回复] 你好，搜集证据准备起诉吧。

[律师回复] 您好违法的，法律规定，离职时就应该结清所有工资，可以向劳动局投诉。

[律师回复] 你好 河南泽槿律师事务所

[律师回复] 您好，有什么可以帮您的。F

[律师回复] 您好，有什么可以帮您的。F

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 您好！一般合同签订就是有效的，除非违约。

[律师回复] 你好，建议司法程序解决问题

[律师回复] 你好，你这个可以去工商局进行投诉

[律师回复] 具体情况说一下，你好你是哪里人

[律师回复] 你好，这个事情一直没有报过警吗？

[律师回复] 你好，我是绵阳冯律师

[律师回复] 具体要看你是否拉人进行赌博？或者其他情节

[律师回复] 你好，是行政拘留还是刑事拘留

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 说一下具体的事儿，！把起因经过说一下

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 可以起诉对方，要求返还。