律图审稿专业委员会3轮严审

工作时打架受伤属于工伤吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-08-10 甘肃金昌
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下,   工作期间员工之间打架,由于其受伤与履行工作职责无关,超出了工作范围,因此员工的受伤不属于工伤保险范围,受伤者可以向侵权者提起民事诉讼。  相关法律:  《工伤保险条例》  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的  
    (四)患职业病的;  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    6 2020-08-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6082位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作时打架受伤属于工伤吗
一键咨询
  • 庆阳用户3分钟前提交了咨询
    168****1522用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    170****1716用户1分钟前提交了咨询
    173****3364用户4分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    175****5552用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    174****0763用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    154****3002用户4分钟前提交了咨询
    164****4361用户2分钟前提交了咨询
  • 174****1423用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    137****7454用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    144****2222用户1分钟前提交了咨询
    165****4403用户3分钟前提交了咨询
    161****7550用户4分钟前提交了咨询
    164****0728用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    131****4776用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    177****0764用户1分钟前提交了咨询
    168****2638用户4分钟前提交了咨询
    136****7016用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    130****7623用户2分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    168****4157用户2分钟前提交了咨询
    171****3515用户4分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    173****1261用户3分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    132****0445用户1分钟前提交了咨询
    165****8260用户3分钟前提交了咨询
    143****1410用户2分钟前提交了咨询
    146****7000用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户1分钟前提交了咨询
    平凉用户4分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    147****4435用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    144****5103用户2分钟前提交了咨询
    临夏用户3分钟前提交了咨询
    166****1787用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    定西用户3分钟前提交了咨询
    146****0445用户4分钟前提交了咨询
    162****4424用户3分钟前提交了咨询
    156****7272用户3分钟前提交了咨询
    156****1165用户4分钟前提交了咨询
    155****4207用户4分钟前提交了咨询
    170****2018用户1分钟前提交了咨询
    153****8542用户4分钟前提交了咨询
    132****8030用户3分钟前提交了咨询
    定西用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    174****3712用户1分钟前提交了咨询
    167****7544用户1分钟前提交了咨询
    172****7206用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    酒泉用户4分钟前提交了咨询
    135****3607用户4分钟前提交了咨询
    157****5476用户4分钟前提交了咨询
    153****7783用户4分钟前提交了咨询
    134****6687用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户3分钟前提交了咨询
    175****7127用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    174****8008用户2分钟前提交了咨询
    168****1103用户3分钟前提交了咨询
    135****6041用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    138****4542用户1分钟前提交了咨询
    176****2080用户3分钟前提交了咨询
    酒泉用户3分钟前提交了咨询
    176****2368用户4分钟前提交了咨询
    临夏用户1分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州181****9798用户3分钟前已获取解答
南通156****7615用户4分钟前已获取解答
沭阳135****2275用户2分钟前已获取解答
醉酒打架在工地受伤属于工伤吗
醉酒打架才导致在工地上受伤的不属于工伤事故,《工伤保险条例》中规定了工伤认定的标准,根据规定,在工作时间故意犯罪,醉酒,吸毒,自残或自杀的,都不能被认定成工伤事故。由此发生的意外事故,工地不承担赔偿责任。
10w+浏览
工伤赔偿
帮助领导受贿罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于行、受贿罪的量刑尺度规定如下:
-就行贿罪而言,通常会对犯罪者判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还会附加罚金的惩罚;
若情节严重,则可能被判处五到十年的有期徒刑,并且同样需缴纳相应罚金。
-然而,对于受贿罪来说,其罪责通常较轻,一般的量刑标准为三年以下有期徒刑或拘役,附带相应罚金的处罚。
当然,如果受贿金额巨大,那么量刑标准将有所提升,可能会被判处三到十年的有期徒刑,同时还需要缴纳罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
醉酒打架在工地受伤属于工伤吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着醉酒打架在工地受伤属于工伤吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
私人老板能否构成受贿罪
[律师回复] 解析:
此举已然触犯了刑法。
在私人企业内,如果领导层收受贿赂并利用职务便利为他人牟利,将被视为非国家公务人员受贿行为。
根据相关法律法规,公司、企业或其他组织中的工作人员若利用职务上的便利条件,向他人索要或非法接受他人财物,从而以谋取个人或他人的利益,一旦涉及金额达到一定标准,即会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
而当涉案金额巨大时,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还需承担没收财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工打架受伤算工伤吗?
员工打架受伤一定是不可以认定为工伤的,但具体的可以根据实际情况来进行确定,一般只有因工作的原因同时还要在工作的时间段受到的伤才能被认定为工伤,这都是有法律依据规定的。
10w+浏览
工伤赔偿
强制猥亵罪怎样和受害者说谅解
[律师回复] 解析:
身陷强制猥亵罪的被告人,不妨尝试摆正姿态,以向受害者支付赔偿金,真诚地向对方表达歉意等行为来寻求得到他们的谅解。
在达成刑事谅解这方面,主要有以下几种方式可供参考:
首先,通过停止实施侵犯权益的行为,向受害人诚恳地道歉,以及赔偿相应的经济损失等方式,以求得受害者的谅解;
其次,在获得受害者的谅解之后,应由公安机关、人民检察院、人民法院共同参与,听取当事人及其他相关人员的意见,对和解的自愿性与合法性进行严格审查,并在此基础上主持制定和解协议。
需要注意的是,被害人家属的谅解并不意味着被告人就一定能够免于死刑的惩罚。
对于那些构成故意杀人罪的罪犯来说,即使其罪行极其严重,即便已经获得了被害人家属的谅解书,也仍然可能会依照法律规定被判处死刑;
然而,若其罪行并非极其严重,尽管未得到被害人家属的谅解书,也未必就一定要被判处死刑。
对于那些理应被判处死刑的被告人,如果其罪行并非必须立即执行,那么可以在判处死刑的同时宣告缓期两年执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
国家规定受贿罪能减刑吗
[律师回复] 解析:
若符合法律规定的减刑条件,则可依法减刑。
关于罪犯在狱中的合作状况和符合法律规定的条件是否可以申请减刑的问题,我们需要明确的是,罪犯在服刑过程中,如能积极遵守监管纪律,自觉接受狱方的教育和改造,并且能够展现出普遍的悔过态度或立功表现,那么他就具有了申请减刑的资格。
然而,需要注意的是,减刑主要适用对象仅限于拘役、管制以及有期徒刑和无期徒刑的罪犯,同时,对于已经被宣告缓刑的罪犯,必须保证其在释放后不再对社会造成危害。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工打架受伤算工伤吗?
员工在工作时间场所内,因个人原因打架的,不能够认定为工伤,所以具体是否算工伤应当按照双方打架事件的起因来进行判断,不是因为工作受伤的,都不会鉴定为工伤因此不能得到赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
哪些属于洗钱罪的构造条件
[律师回复] 解析:
若满足以下几个构成要素,即可被判定为洗钱罪行:
第一,主体要求。
该罪的实施者可以是任何年龄段且具备刑事责任能力的自然人,同时,单位亦可成为此罪的犯罪主体。
第二,客体特征。
本罪所涉及的是一种复合型客体,即不仅侵害了金融秩序,还对社会经济管理秩序造成了损害,并且违反了国家关于金融管理以及外汇管理的相关法律法规。
第三,主观心态。
从主观层面来看,本罪的实施者必须是出于故意的心理状态。
第四,客观事实。
本罪的客观表现形式主要是指,行为人明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪等严重犯罪活动的违法所得及其收益,为了掩盖或隐瞒这些非法收入的来源和性质,而提供资金账户;
或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券;
或者通过转账或其他结算方式帮助资金进行转移;
或者协助将资金汇往境外;
或者采取其他手段来掩盖或隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
被绑者和绑架人相互串通定什么罪
[律师回复] 解析:
此类绑架行为形式多样,包括以敲诈勒索钱财为宗旨之绑架;
以政治目的及其他非经济因素为主导,实施对他人的绑架并将其拘留为人质;
以敲诈勒索钱财为主要动机,进行针对婴幼儿的盗窃行为等。
这些犯罪行为涵盖了通过暴力手段、威胁手段以及欺骗方式来劫持他人,或者通过自身强大的力量来控制他人。
这种行为的受害者可以是任何人,无论性别、年龄甚至包括行为人自己的亲属如子女或父母。
绑架的核心在于让被害者处于行为人或第三方的实际控制之下,实际上,存在着让未成年人的父母被迫离开日常居住地,然后由行为人以武力控制未成年人的情况;
同样,也存在着让被害者仍然留在原有的生活环境中,但是却剥夺他们的行动自由和人身安全的绑架案例。
因此,在法律定义上,绑架并不需要强制被害者离开原本的生活环境。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4727 位律师在线,高效解决问题
员工打架受伤算工伤吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工打架受伤算工伤吗?相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应