律图审稿专业委员会3轮严审

公司要求强制加班,且公司入职15天无签订任何劳动合同

帮助5人 4.3w浏览 #合同事务 匿名 2020-08-10 河南焦作
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
      劳动者的工龄应当按照劳动者在上市公司母公司和调到子公司的工龄一并计算。
      公司新设立了子公司,不影响原劳动合同的履行,职工不需要重新签订劳动合同。
      根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”用人单位要求重新订立劳动合同的,是对原劳动合同的解除或终止,因而是不合法的。
    全文
    10 2020-08-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6366位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司要求强制加班,且公司入职15天无签订任何劳动合同?
一键咨询
  • 132****7308用户3分钟前提交了咨询
    152****3472用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    174****7586用户1分钟前提交了咨询
    145****1881用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    134****1747用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    156****3768用户2分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    152****5555用户1分钟前提交了咨询
    145****3201用户3分钟前提交了咨询
    174****1028用户2分钟前提交了咨询
  • 145****2834用户2分钟前提交了咨询
    135****4450用户4分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    147****7581用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    177****6485用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    173****6110用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    142****3811用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    132****4528用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    174****5858用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    148****5170用户4分钟前提交了咨询
    156****3345用户1分钟前提交了咨询
    175****8558用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    174****6082用户4分钟前提交了咨询
    157****3804用户2分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    155****6761用户4分钟前提交了咨询
    173****2770用户4分钟前提交了咨询
    155****8720用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    160****2340用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    161****3701用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    134****8841用户3分钟前提交了咨询
    167****2277用户4分钟前提交了咨询
    154****7633用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户3分钟前提交了咨询
    173****3185用户3分钟前提交了咨询
    175****7082用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    153****8511用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    132****3103用户4分钟前提交了咨询
    146****3118用户4分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    148****4517用户2分钟前提交了咨询
    155****6553用户2分钟前提交了咨询
    141****3130用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    157****4715用户1分钟前提交了咨询
    151****4215用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    175****7222用户3分钟前提交了咨询
    175****4082用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    166****7035用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    153****8841用户2分钟前提交了咨询
    168****5150用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    171****7201用户3分钟前提交了咨询
    150****1842用户3分钟前提交了咨询
    161****5564用户3分钟前提交了咨询
    157****6411用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    157****2405用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城178****5959用户3分钟前已获取解答
徐州156****7632用户3分钟前已获取解答
无锡152****3318用户1分钟前已获取解答
员工入职不满15天且自动离职的公司是否可以不发工资
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工入职不满15天且自动离职的公司是否可以不发工资的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资符合法律规定吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资符合法律规定吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
顾挪用公款15万且赌博判几年
挪用公款15万并且用于赌博量刑至少是在10年以上的有期徒刑,因为挪用公款数额达到15万以上,就属于涉嫌的金额巨大,如果挪用公款涉嫌的金额是属于较大,那么量刑一般是在5年以下的有期徒刑。
10w+浏览
刑事辩护
我有一个朋友打笑气被抓了过了24h 据说是在进入行政拘留手续
[律师回复] “笑气”学名一氧化二氮,一般用于医学麻醉和食品加工。虽然它不属于法律意义上的毒品范畴,但被列入了《危险化学品目录》,其经营需要取得相应的许可证,否则涉嫌非法经营。

同时,吸食“笑气”也属于违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十条规定:违反国家规定,制造、买卖、储存、运输、邮寄、携带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的,处十日以上十五日以下拘留;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留。

在你描述的情况中,你的朋友打笑气被抓,过了24小时据说在进入行政拘留手续,这是符合相关法律程序的。具体的拘留时间将根据其违法情节的轻重来决定,一般为十日以上十五日以下。

需要注意的是,吸食“笑气”对身体健康有严重危害,可能导致头痛、失禁、神经损伤、心脏病发作等问题,甚至会危及生命。为了自身的健康和安全,请远离“笑气”及其他危险物质。同时,也要提醒身边的人,不要尝试吸食或使用任何违法的危险物质。

如果你想了解更准确的信息,建议咨询当地的公安机关或相关法律专业人士。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6382位律师在线
立即咨询
公司入职就要上班了吗?
一般入职是在上班事件开始,然后分配作为就开始上班。求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
10w+浏览
劳动纠纷
小公司等入职要多久上班?
面对现在市场上数量庞大的应聘人员,一般的公司在进行招聘的时候,都会人员进行严格的考核。所以有些员工在入职的时候,就会面对小公司等入职要多久上班这样的问题。不过具体的时间主要还是看公司的管理规定。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应