租房的时候签订了纸质版合同，之后让再签一个电子合同，以为电子版合同跟纸质版一样

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，这个问题很简单，可以详细沟通一下

[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，是买房还是租房呢

[律师回复] 您好个g个广告哈哈哈刚回家

[律师回复] 这种先要按过错进行先定责任。然后按责任赔偿

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 骑别人的电三轮去饭店吃饭时被抓，构成盗窃罪

[律师回复] 一般不会有问题，你去了解一下。如果有需要帮助，可以联系我们

[律师回复] 可以要求保险公司进行全额赔偿

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 没给你贷款，哪来的还款一说。

[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。

根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。

如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：

1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。

2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。

3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。

同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？酒精测试含量多少？

[律师回复] 我们可以提供法律服务